职位描述1、验收时按照批号逐批查验药品的合格证明性文件；2、对每次到货的药品进行逐批抽样验收，抽取的样品应具有代表性；3、对抽样药品的包装、标签、说明书逐一检查、核对；4、检查验收结束后，将抽样药品放回原包装，并标明抽样标记；5、发现质量有疑问的药品，及时通知采购部并报质管部处理；6、药品验收后，及时在计算机系统中做好检查验收记录，记录应准确、真实、完整；7、对验收合格的药品，及时同储运部保管员办 ...详情>>
验收员工资待遇 | 验收员面试经验
职位描述任职资格：1.高中以上学历；2.C类驾照、道路从运资格证；3.三年以上驾龄，一年以上小货车驾驶经验；4.熟悉公司业务和运营流程，具备汽车驾驶和一般维修技能，具有人际能力、沟通能力、执行能力。岗位职责：1.根据药品经营规范操作要求，把药品运输到指定医院；2.积极参加道路交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识、驾驶技能和汽车保养知识；3.对上级主管人员的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒 ...详情>>
货车司机工资待遇 | 货车司机面试经验
职位描述1、每月完成上级公司要求的运营报表；2、编制季度运营分析PPT;3、合同电子档案的保存、更新、梳理；4、每月参加业务例会，编制本月销售及回款计划，同时提交上月销售及回款情况；5、根据销售营销政策，提供产品毛利分析结果。任职要求：1、大学专科及以上学历；2、法学、财务等相关专业；3、沟通协调能力较好，责任心、执行力强。 职能类别： 其他 关键字： 财 ...详情>>
运营专员工资待遇 | 运营专员面试经验
职位描述1、本职位主要储备药学相关人才，根据实际情况可任职采购部采购员和质管部验收员。1、药品采购岗位主要工作： 负责选择合法的供货单位签订采购合同，收集供货单位资质并在计算机系统中制定采购订单等工作。2、药品验收岗位主要工作： 按照规定的流程和操作规程在特定的位置对药品进行验收，对质量有问题的药品上报处理，在计算机系统中做好验收记录，与其他部门进行手续交接。职位要求：1、药学、生物、化学等相关专 ...详情>>
药学储备人才工资待遇 | 药学储备人才面试经验
职位描述1、本职位主要储备药学相关人才，根据实际情况可任职采购部采购员和质管部验收员。1、药品采购岗位主要工作： 负责选择合法的供货单位签订采购合同，收集供货单位资质并在计算机系统中制定采购订单等工作。2、药品验收岗位主要工作： 按照规定的流程和操作规程在特定的位置对药品进行验收，对质量有问题的药品上报处理，在计算机系统中做好验收记录，与其他部门进行手续交接。3、上班地点在湖北省黄石市。职位要求： ...详情>>
职位描述1、履行药品入库的交接手续，凭单操作、确保准确无误； 2、根据药品质量特性和贮藏条件要求，负责对验收合格的药品进行合理储存； 3、根据温湿度自动监测的情况，协助养护员做好库房温湿度的管理；4、根据药品质量状态，负责库房的色标、间距管理； 5、负责做好库房的避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠管理；6、负责药品分类、分批储存的管理，堆垛整齐，不能混垛；任职资格：1、中专以上学历。2、药学相关专 ...详情>>
仓库保管员工资待遇 | 仓库保管员面试经验
职位描述岗位职责：1.参与制定公司人力资源发展规划、编制与填报公司人力资源报表2.按照计划、及公司部门要求，组织安排新员工培训、员工岗前培训、岗位培训、继续教育、并自觉遵守公司的各项规章制度及流程，工作事业心、主动性、纪律性强3.根据公司、部门用人计划，组织招聘，办理录用人员各项入职手续，按审批办理员工异动与交接，并按规定签订劳动合同4.及时更新员工档案，保存各类人事资料档案，按时办理“五险一金” ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1. 负责财务部结算工作，指导往来会计、出纳等岗位核算2. 协助部门负责人完成公司预算控制、费用控制、成本控制3. 负责完成集团各项报表及财务分析工作4. 协助部门负责人完善各项财务流程制度任职要求：1. 三年以上工作经验，中级职称优先2. 熟悉用友或金蝶财务软件，有SAP操作经验优先3. 能熟练操作Excel，Word、PPT能办公软件4. 具有较强的逻辑思维能力及学习能力5. ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责：1、熟悉新版GSP流程，有良好的协调沟通能力。根据GSP管理认证的规定，进行文档的管理。2、负责执行公司的储运部管理制度及本部门员工的培训、考核。3、组织本部门人员与财务定期盘点4、加强管理，搞好仓库安全工作5、负责对仓库进行分区管理6、吃苦耐劳、工作积极、有一定的责任心、上进心。7、联系人：宋主任：13636******任职要求：大专及以上学历，药学相关专业、有2年以上库房管理 ...详情>>
储运部经理工资待遇 | 储运部经理面试经验
职位描述岗位职责：1、认真学习公司质量管理工作的规定，确保公司质量方针和管理目标的实 现2、积极参加道路法规学习和业务培训活动，提高安全意识、驾驶技能和汽车保养知识3、对上级主管人员的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，如有意见，事后可向部门经理反映4、爱护公司车辆，注重车辆的保养与维护。保持车容整洁，出车时要例行检查车辆性能是否正常，车辆有故障时必须立即检修5、下班后将车辆停放公司制定 ...详情>>
司机工资待遇 | 司机面试经验