职位描述一、工作职责：1、统筹培训项目，包括培训需求分析、课程开发、课程讲授、效果评估；2、根据公司发展战略及人才培养策略，不断完善培训体系及课程体系；3、收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，丰富公司培训资源库；4、配合市场部门外训业务的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行培训业务合作及落地。二、招聘要求：1、人力资源管理、教育学或管理类相关专业本科及以上学历；2、具有2年以上企业培训、培训 ...详情>>
培训主管工资待遇 | 培训主管面试经验
职位描述岗位职责1、根据公司及人力资源战略，协助建立并不断完善绩效管理体系，在连锁体系范围内推广绩效管理理念、工具和方法；2、研究并引入科学的绩效考核工具和方法， 建立完善绩效评价和反馈机制，探索绩效考评结果的运用；3、主导本部的绩效考核指标设计工作，制定月度/年度业绩指标及绩效考核标准，负责本部日常的绩效考核管理工作；4、指导并协助各子公司设计绩效考核体系与指标；5、定期分析绩效管理效能指标，编 ...详情>>
绩效管理员工资待遇 | 绩效管理员面试经验
职位描述一、岗位职责：1、在华祐生连锁店工作，学习门店的前台和后台的营运管理；2、在门店实践中，运用日常经营管理知识及技能，对华祐生连锁店进行营运和督导；3、协助店长处理日常事务及突发事件。4、作为储备店长来培养，未来表现优秀可晋升为店长、指导员等。二、岗位要求1、20岁以上，专业不限，大专及以上学历（条件优秀可放宽），可接收应届毕业生；2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情；3、愿意从基层工 ...详情>>
管理培训生工资待遇 | 管理培训生面试经验
职位描述岗位职责：1、做好人力需求统计，开发各种招聘渠道，独立组织并实施各种招聘（参加校园招聘会及现场招聘会）2、负责事业部人员的考勤统计汇总，并协助进行培训店长绩效考核3、员工入离职、转正、调动手续的办理工作，及员工的档案管理；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀请人员初步面试；通知和安排面试，组织相关部门人员协助完成复试；5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。6、 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：负责财务分析、成本、税务、资产管理、成本管理、统计、合规，营运数据的收集与分析，并保证数据的准确性，每日营业额及毛利报表，日销售额及毛利的分析，包括税务筹划，税务检查，税务培训，及时提出意见和建议，将公司税务风险降至最低，提交税务管理报告和外部检查统计表。任职要求：有零售行业财务工作经验优先，大学专科以上学历，3年及以上财务管理经验。 ...详情>>
财务部经理工资待遇 | 财务部经理面试经验
职位描述岗位职责：按照要求处理每日系统数据，汇报；负责日常数据记录及汇总；监控订单流转数据，跟进实时订单情况；适度分析订单、配送问题，提出相应改进建议；日常系统的基本录入。任职要求：1.熟练使用办公office软件；2.责任心强，工作细致；3.有仓储制单员，物流客服经验优先；4.中国连锁百强企业三年以上工作经验 ...详情>>
数据专员工资待遇 | 数据专员面试经验
职位描述岗位职责：1、全面负责合同管理：合同起草、审核、档案管理，合同管理流程优化；2、企业知识产权管理，知识产权风险防范；3、企业风险防控：经营流程风险识别防范、坏账风险管控与追偿；4、企业经营新项目法律框架设计、文书设计；5、对公司股权改革进行整体设计及推动项目落地，并负责日常的股权管理；6、协助部门负责人对公司项目收购、并购进行项目尽调；7、协助监事履行对投资公司的监管，维护股东利益；8、配 ...详情>>
法务专员工资待遇 | 法务专员面试经验
职位描述岗位职责：1、 负责完成会议课件的编写、制作，并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容；2、 定期开展相关活动，制定活动方案；3、 制定公司培训工作规范、流程和培训方案；4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；5、 讲授培训课程，解答疑难问题等；6、 撰写培训报告，反馈、评估培训效果；7、 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职要求：1、大专以上学历，一年以上规模宣讲会主 ...详情>>
讲师工资待遇 | 讲师面试经验
职位描述一、任职要求：1、对生鲜行业、零售连锁行业感兴趣，；2、22岁以上，高中以上学历；3、会基本的电脑操作，熟悉基本的电脑办公软件；4、具备较强的分析能力，解决问题能力，推介能力，具备一定租赁法律知识；5、具有良好的沟通协调能力、谈判能力，具企图心；6、有良好的自我管理能力，服从安排；7、有相关商贸零售行业选址开发经验优先，有超市、便利店工作经历者为佳；8、有业务工作经验者优先；9、计划、执行 ...详情>>
拓展主管工资待遇 | 拓展主管面试经验
职位描述任职要求：1、大专以上学历；2、有带团队经历，有相关项目成果；3、具有扎实的专业基础和宽广的专业视野，能够及时了解、跟踪本专业发展动态和技术前沿。 ...详情>>
团队带头人工资待遇 | 团队带头人面试经验
职位描述岗位职责：负责产品的包装、整理、加货补货、打称称重。任职要求：有多年零售行业相关经验优先。 ...详情>>
理货员工资待遇 | 理货员面试经验
职位描述一、招聘要求：1、计算机相关专业本科及以上学历；2、熟悉数据库原理，至少掌握MSSQL、MySQL、Oracle中的一种数据库；3、熟悉数据的并发操作、数据同步和分区存储等数据库机理和实现，熟悉相关监控、故障分析和解决；4、精通T-SQL/PL-SQL语句，能熟练规范编写存储过程、函数、视图、触发器等，能理解和编写复杂SQL；5、具备较强独立问题处理能力，快速定位问题和解决问题；6、工作认 ...详情>>
系统管理员工资待遇 | 系统管理员面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司战略规划及人力资源规划制定公司年度招聘计划及招聘费用预算，并组织实施；2、为公司中高级管理人员及专业技术人才引进与储备开发有效招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；3、执行招聘规范，组织开展各项招聘工作；4、定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，不断改进招聘体系；5、跟踪评估招聘人才后续使用情况，更新和维护人才储备库；6、积极、主动、认真、负责的完成 ...详情>>
招聘经理工资待遇 | 招聘经理面试经验
职位描述一、招聘要求：1、人力资源管理或管理类相关专业大专及以上学历；2、擅于表达、口齿伶俐、思维敏捷；3、对零售或培训岗位有浓厚兴趣；4、有在校或企业培训经验者优先考虑，应届毕业生亦可；二、工作职责：1、负责统筹门店培训班的开班工作；2、负责门店培训课程的讲授及优化；3、协助培训师课程素材收集、课程开发、课程维护等工作；三、发展路径：培训专员——初级培训师——中级培训师——高级培训师四、我们提供 ...详情>>
培训专员工资待遇 | 培训专员面试经验
职位描述任职要求：大专及以上学历，有意从事生鲜行业，期望投身连锁零售事业；思维活跃，反应敏捷，具有较强的沟通能力及自律性，有良好的情绪控制能力，热情开朗，善于与人沟通，有责任心，办公软件熟练，吃苦耐劳，愿意从基础做起。您将得到 - 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”，开启自己作为管理者的职业生涯。 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月，将学会全方位连锁经营与领导力的基础课程，完成从一个职 ...详情>>
职场新人（应届毕业生亦可！）工资待遇 | 职场新人（应届毕业生亦可！）面试经验
职位描述岗位职责：1，供应商开发，买手，完成各项业务指标，包括预算、销售额、毛利额。2，制定品类发展、主题促销、彩页、季节性商品及新店的销售计划，协调与营运、物流、市场部等其他相关部门的合作落实计划的实施，跟踪分析销售情况并根据机会点做出相应的决定，以实现销售，利润和库存控制等财务指标的预算；3，通过对市场信息，竞争对手和消费者调查，供应商资源及所获得信息和数据的跟踪和分析，了解商品成本构成及行业 ...详情>>
生鲜采购工资待遇 | 生鲜采购面试经验
职位描述岗位职责：申报税、费用的审核及控制，编制预算任职要求：有会计相关工作经验两年以上 ...详情>>
财务主管工资待遇 | 财务主管面试经验
职位描述岗位要求： 1、有较强的文字功底；2、统筹协调能力强，具有优秀的分析及解决问题能力；3、有较强的服务意识及创新能力；4、有较强的工作主动性、责任心和团队协作精神。岗位职责： 1、 协助总经理组织制定中心年度规划，跟进重点指标达成；2、 协助总经理跟进重点项目及工作；3、 负责各部门的工作协调；4、 兼顾行政重点事务工作；5、 负责总经理交办的其它工作。 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1.达成部门在负责区域KPI指标，协助各项目组在负责区域销售物流等工作。2.巡视门店，及时了解产品市场变化情况，做好市调，品牌推广，并及时反馈。3.维护并拓宽我部商品在永辉内部销售和品项数，并了解市场拓宽渠道，并与各渠道建立良好的合作关系。4.负责区域内顾客服务和公共事务（政府抽检及蓄意打假等）的协调及支持。5.负责区域内促销员管理监督（含第三方促销员和自招促销员）。6.定期或不 ...详情>>
生鲜营运经理工资待遇 | 生鲜营运经理面试经验
职位描述任职要求：1、计算机、信息管理及相关专业，国家统招本科及以上学历，应届毕业生或1-2年工作经验；2、责任心强，自我学习，工作细心上进；3、较强的语言表达能力、逻辑思维能力和文字、文档处理能力，善于沟通交流，愿意在压力下工作，较好的执行力；4、了解零售行业，精通SAP BI系统，尤其是BW与Hana，有移动BI开发经验者为佳；5、能够利用BI或R、Python等开源工具6、熟悉MPP数据库7 ...详情>>
数据分析员工资待遇 | 数据分析员面试经验