职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及公司基础财务管理；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟 ...详情>>
文员/助理工资待遇 | 文员/助理面试经验
职位描述1、要求形象气质佳，熟悉商务礼仪；2、能熟练掌握OFFICE办公软件；简单基础表格制作和登记3、有从事过相关文职类工作经验者优先考虑。4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文；5、具备一定的财务、人事管理者优先；6、性格稳重，有亲和力，善于沟通； 7、因公司主要经营香港业务，要求精通粤语额外工作内容：1.协助将来完成各部门的资料整理，撰写，协调，分发工作；2、完成经理分派的内部文档的撰写 ...详情>>
前台/文员工资待遇 | 前台/文员面试经验
职位描述岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监 ...详情>>
财务/会计工资待遇 | 财务/会计面试经验
职位描述岗位职责：1.依照公司部署，开拓发展渠道，交流拜访客户，负责完成公司销售目标。2.跟进服务客户和及时沟通反馈客户拜访情况，协助公司调整市场营销策略。3.根据销售目标，利用公司资源优势，整合渠道资源，制定销售政策。4.根据公司年度销售计划，制定具体销售目标及工作计划。岗位要求：1.有较好的营销分析力（思维力）及营销洞察力。2.形象气质佳，性格开朗，善于交际和口头表达。3.有销售经验及资源者优 ...详情>>
市场营销经理工资待遇 | 市场营销经理面试经验
市场销售代表工资待遇 | 市场销售代表面试经验