职位描述任职资格:1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历;2、有1年以上人力资源或行政工作经验;年龄18~26岁;可接受应届毕业生;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维, ...详情>>
人事行政专员工资待遇 | 人事行政专员面试经验
职位描述任职要求:1、药学或相关专业,大专或大专以上学历,可接收应届毕业生。2、在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力、熟悉办公软件。3、具有高度的责任感,能坚持原则、秉公办事。工作时间:8:30--12:001:30--5:00 有意者请将简历发送至邮箱,谢谢! ...详情>>
质量负责助理工资待遇 | 质量负责助理面试经验
职位描述岗位职责1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责:1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、参与公司绩效管理、考勤等工作3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务4、负责公司快件及传真的收发及传递5、参与公司行政、采购事务管理6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、协 ...详情>>
行政/人事工资待遇 | 行政/人事面试经验