职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司展厅内的销售工作，制定合理的展厅销售目标，监督销售顾问完成销售目标；2、指导销售顾问工作，负责对销售顾问的培训；3、负责公司销售信息的统计汇总及分析工作；4、负责展厅的日常事务，如展车管理，卫生责任制，销售顾问的服务态度监督等；5、及时向上级领导汇报销售和库存等相关信息；6、根据顾客满意度，采取相应的改进措施，满足客户的合理要求；7、完成上级领导交办的其他工作。 ...详情>>
展厅经理工资待遇 | 展厅经理面试经验
职位描述1.学 历：专科以上学历，汽车维修专业优先；2.经 验：具有相关服务行业的工作经验、有4S店同等岗位工作经验优先；3.专业知识和技能： 具备汽车维修相关知识，汽车保险相关知识4.能力素质：具备良好亲和力、具备良好的沟通能力、具备对汽车事业的热情；5. 其他：有驾照，能够独立驾驶车辆。 ...详情>>
服务顾问工资待遇 | 服务顾问面试经验
职位描述1.学 历：专科或以上学历，汽车维修专业优先2. 经 验：具备三年以上汽车修理方面或相关工作经验，有4s店同等岗位工作经验优先3.专业知识和技能：具有一定的售后管理知识、了解客户消费心理、车辆保险知识和流程、车辆维修及使用的相关知识4.能力素质：具备良好的沟通能力，有团队管理经验 ...详情>>
服务经理工资待遇 | 服务经理面试经验
职位描述1.学 历：大学专科或以上学历，汽车相关专业尤佳2.经 验：具备一年以上销售相关工作经验3.专业知识：销售技巧、客户心理学、市场营销、汽车理论知识4.业务了解范围：售后服务、财务、市场5.岗位要求的能力 Ø 具备优秀的职业道德素养,拥有优秀的心理调节及自我激励能力 Ø 良好的观察能力、沟通能力、人际协调能力 Ø 具有优秀的计划执行能力 Ø 具备冲突管理能力Ø 开拓创新能力6.熟练使用办公软 ...详情>>
销售顾问工资待遇 | 销售顾问面试经验
职位描述1.学 历：中专以上学历；2.经 验：有三年以上的轿车实际修理经验，；3.专业知识能技能：具备汽车维修知识，熟悉售后服务流程。掌握车辆技术标准和相关数据。熟练掌握汽车机械及电子的知识；4.其 他：有驾照，驾驶经验2年以上。 ...详情>>
机电维修技师工资待遇 | 机电维修技师面试经验
职位描述岗位职责：负责给客户打电话、回访，客户关怀，日常报表等任职要求：形象好，声音甜美，沟通能力语言能力强。有工作经验者优先。 ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述1、负责客户保险相关的投保，续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、负责投、续保业务招揽及统计分析。 5、客户现场投、续保业务的受理。 6、维系好与保险公司的合作关系。 7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。 9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。 10、解决续 ...详情>>
续保专员工资待遇 | 续保专员面试经验
职位描述1.学 历：大学专科或以上学历，汽车相关专业尤佳2.经 验：具备一年以上销售相关工作经验3.专业知识：销售技巧、客户心理学、市场营销、汽车理论知识4.业务了解范围：售后服务、财务、市场5.岗位要求的能力Ø 具备优秀的职业道德素养,拥有优秀的心理调节及自我激励能力Ø 良好的观察能力、沟通能力、人际协调能力Ø 具有优秀的计划执行能力Ø 具备冲突管理能力Ø 开拓创新能力6.熟练使用办公软件（wo ...详情>>
汽车销售工资待遇 | 汽车销售面试经验
职位描述1.学历：全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；2.经验：年以上人力资源管理相关工作经验，有三年以上中层管理工作经验；3.专业知识：具备人力资源管理及企业管理相关知识，了解公司售前、售后业务，具备财务知识及相关法律法规；4.能力素质：具备分析、规划、领导、沟通的能力，能够运用先进的人事管理方法解决工作中的实际问题；5.其他：能够熟练掌握办公软件，拥有从业资格证。工作地址锦州 ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验
职位描述1.学历：全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；2.经验：五年以上人力资源管理相关工作经验，有三年以上中层管理工作经验；3.专业知识：具备人力资源管理及企业管理相关知识，了解公司售前、售后业务，具备财务知识及相关法律法规；4.能力素质：具备分析、规划、领导、沟通的能力，能够运用先进的人事管理方法解决工作中的实际问题；5.其他：能够熟练掌握办公软件，拥有从业资格证。 ...详情>>
人资经理工资待遇 | 人资经理面试经验
职位描述1.学 历：专科或以上学历。2.专 业：市场营销相关专业3.性 别：性别不限，35周岁以下。4.能力要求：具有两年以上汽车市场管理的经验 具备优秀的职业道德，能够承受较大的工作压力 具有良好的组织沟通和协调能力 熟练操作平面设计软件 ...详情>>
市场经理/专员工资待遇 | 市场经理/专员面试经验
职位描述岗位职责： 1.执行维护厂家系统，维护厂家系统流程标准化，维护厂家系统数据指标达成，争取利润最大化； 2.执行监控厂家系统数据的安全，稳定； 3.提出有效方案、监督或实施，促进达成厂家系统指标； 4.提醒配件日常出库的及时性，监督配件出库差异；修改维护日常进厂车辆维修项目的匹配信息；5.协助客服回访CSI满意度达成，配合索赔指标达成； 6.履行审计标准，操作日常厂家系统维修工单的修改、审核 ...详情>>
售后DMS助理/专员工资待遇 | 售后DMS助理/专员面试经验
职位描述1.学 历：中专以上学历2.性 别：女，25岁以内3.工作经验：经验不限 ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述1.学 历：中专以上学历；2.经 验：有三年以上的轿车实际修理经验，；3.专业知识能技能：具备汽车维修知识，熟悉售后服务流程。掌握上海通用车辆技术标准和相关数据。掌握汽车机械及电子的基础知识 能够独立对维修车辆总检；4.其 他：有驾照，驾驶经验2年以上。 ...详情>>
职位描述1.学 历：中专以上学历；2.经 验：两年以上的汽车配件管理同岗位经验，熟悉当地汽车配件市场的基本情况；3.专业知识和技能：良好的配件专业知识，熟练使用办公软件（word、excel）；4.能力素质：良好的沟通和协调能力及团队协作能力。 ...详情>>
配件管理专员工资待遇 | 配件管理专员面试经验
职位描述1.学 历：大学专科或以上学历，财务类专业尤佳2.经 验：具备一年以上财务、销售工作经验3.专业知识：销售管理、数据统计、档案管理4.业务了解范围：、汽车产品品牌知识、财务知识5.岗位要求的能力： Ø 具备优秀的职业道德及保密意识，能够承受工作压力 Ø 良好的沟通协调能力 Ø 问题的分析、处理能力6.熟练使用办公软件（word、excel、ppt、email使用） ...详情>>
销售助理工资待遇 | 销售助理面试经验
职位描述§ 中 工 1.学历：初中以上学历 2.经验：有三年以上的轿车实际修理经验 3.专业知识与技能：经大工检验后，能完成普通肇事的车身表面平整（除前机盖及大顶）；具备中级焊接的水平与资格；局布车体受损的修复；能够正确使用地八卦和大梁校正仪，进行车底盘的校正；能够正确地进行肇事车辆的维修报件。 4.能力素质：具有良好的沟通能力和良好的学习与创新能力 5.其他：有焊工证§ 大 工 1.学历：初中以 ...详情>>
钣金维修技师工资待遇 | 钣金维修技师面试经验
职位描述1.学 历：初中以上学历；2.经 验：三年以上喷漆行业从业经验，爱岗，敬业，有爱心；3.专业知识与技能：能够熟悉汽车喷漆流程，对喷漆工作能够熟练的操作；能够根据事故车辆损失程度进行估计作业；能够熟练掌握和使用各种喷漆专用工具，如：干磨设备，喷漆工具，烤房等；4.能力素质：具有良好的沟通能力、学习与创新能力及执行能力； ...详情>>
喷漆技师工资待遇 | 喷漆技师面试经验