职位描述岗位职责：1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；2、塑造、维护、发展和传播企业文化；3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责：（1）通过网络与客户进行有效沟通，如用QQ，微信等聊天工具与客户在线交流，了解客户的实际需求，最终达成合作意向；（2）此岗位为网络销售，不用担心面销的尴尬和奔波，没有电销的疲惫，我们真正实现office办公；（3）负责公司网络贸易平台的操作管理和产品信息的发布；（4）有强烈的团队奋斗精神，帮助团队争取赢得月度冠军季度冠军，领取团队奖金。任职要求：1、18-26岁，男女不限；2、具 ...详情>>
销售代表/精英，月薪过万周末双休，自由工作时间工资待遇 | 销售代表/精英，月薪过万周末双休，自由工作时间面试经验
职位描述岗位职责：1、通过qq微信等网络平台，与客户进行沟通，开发新客户；2、寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1.18-26岁，学历不限，经验不限2.会使用基础的聊天工具平台3.性格开朗大方，有上进心4.具有良好的服务意识，良好的团队合作意识上班时间上午8:30-11:30 下午13:00-18:0 ...详情>>
接受实习生应届毕业生，无责三千双休工资待遇 | 接受实习生应届毕业生，无责三千双休面试经验
职位描述岗位职责：1、负责本部门的销售管理工作，面向中高端客户，熟练掌握公司产品知识，找到客户理财需求为客户提供咨询服务；2、了解客户需求，制定销售方案；3、建立客户档案，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4、负责公司产品的销售及推广，执行公司的营销计划，达成销售目标；5、培训销售人员，激发团队激情，培养销售团队；6、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；任职要求：1、热爱金融行业， ...详情>>
销售主管周末双休+高提成工资待遇 | 销售主管周末双休+高提成面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务2、公司日常行政管理的运作3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作4、负责各类会务的安排工作5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行6、完成上级交给的其它事务性工作任职资格：1、大专以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、熟练运用基本的OFFICE办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直；5、有团队意识，活泼开 ...详情>>
行政文员（管理层发展+系统培训+高晋升）工资待遇 | 行政文员（管理层发展+系统培训+高晋升）面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的 ...详情>>
人力资源助理工资待遇 | 人力资源助理面试经验
职位描述岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、打卡机等）；5、协助公司员工的复印等工作；6、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—25岁；2、中专专及以上学历，文秘、行政 ...详情>>
周末双休高薪急招前台包住工资待遇 | 周末双休高薪急招前台包住面试经验
职位描述岗位职责：1.负责网站的刷新，职位发布2.打电话通知求职者，安排面试时间3.统计公司人员的入职离职任职要求：1.18—24岁，有经验的优先考虑2.大方得体，性格活泼开朗，口齿伶俐3.能够融入集体当中，与人相处融洽福利薪资待遇：1.上班时间，早上8:30-11:30，下午13:00-18:00，周末双休2.无责底薪2500+200全勤+招人提成+话补+奖金3.公司团队每个月会组织出游活动，泡 ...详情>>
人力资源，人事助理，朝九晚五周末双休工资待遇 | 人力资源，人事助理，朝九晚五周末双休面试经验
职位描述工作职责： 1、负责招聘信息发布、应聘人员的电话预约; 2、负责简历的筛选及初步面试选拔； 3、负责招聘信息的汇总与数据管理分析; 4、协助上级完成部门招聘任务。任职要求：1、大专以上学历，音甜美，普通话标准；2、熟悉WPS/Office等办公软件；3、了解各种招聘渠道的应用及优劣势；4、具备良好的沟通表达能力，勤奋好学；接收优秀应届毕业生，以及无 ...详情>>
招聘专员/人力资源专员/人事助理（带薪年假）工资待遇 | 招聘专员/人力资源专员/人事助理（带薪年假）面试经验