职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇1、在人事行政经理的领导下，全面负责厨房生产组织指挥； 2、负责确定厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格； 3、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作；4、熟悉和掌握一切货源情况，监督货源的请购计划，以及各种货物的保管情况，防止原料变质；5、抓好食品质量，经常检查规格，保质保量、按时完成工作任务；控制食品成本，合理使 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘厨师长工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘厨师长面试经验
职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇负责酒店各区域的安全，为客人提供安全的入住环境，为员工提供安全任职要求：1.高中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。退伍军人和有工作经验者优先 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘保安工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘保安面试经验
职位描述岗位职责：1、以能力决定工资待遇2、对房间、卫生间进行全面清扫与整理；3、离店客人房间的餐具等应撤出收好放在门口一边。4、房间设备若有损坏，地毯、墙面若有污迹应报告台班或领班，并在“工作日报表”上详细说明。5、接受临时下达的工作任务与检查，但必须将正在清理的房间清理完毕。6、接受领班、经理对工作程序及质量的检查、指导，对不符合要求的工作必须重做。任职要求：48岁以下，能吃苦耐劳， ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘保洁工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘保洁面试经验
职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇1．按时点名上岗，离岗时向领导汇报，并签离准确时间。2．按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作，摆台用托盘，餐具要求无破损，备用器皿要充足，摆放整洁美观。3．了解当日估清菜及特别推荐菜，详知其价格，口味特色，制作方法，营养价值等以便及时做好推销工作。4．迎接客人，向你三米范围之内的每位客人微笑问好，并帮助客人拉椅让座。5．开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘餐饮服务员工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘餐饮服务员面试经验
职位描述岗位职责：1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。任职要求：以能力定待遇1、10年以上同岗位工作经验。2、擅 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘工程部经理及管理工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘工程部经理及管理面试经验
职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇1、做好开餐前的准备工作，清洁工作区域卫生，准备好传菜用具及各种调料； 2、做好餐中传菜服务，熟记房间及餐桌台号，准确无误的上菜，及时清理撤桌的餐具； 3、餐后负责将餐具分类收回至洗碗间。任职要求：1、身体健康，能吃苦。2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。有工作经验者优先录取。 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘传菜生工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘传菜生面试经验
职位描述岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘人力资源部部长工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘人力资源部部长面试经验
职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇一、在餐饮部经总监的领导下，全面负责食品的制作，控制厨房出品。二、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作。三、制定各餐厅菜单和厨房菜谱，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率。四、亲自收集客人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘行政总厨工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘行政总厨面试经验
职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇1、为了让酒店正常运行和设备设施的维护保养，检查和维护酒店的一切设备；2、遵纪守法、遵守酒店与部门的规章制度，坚持原则，秉公办事，服从安排。积极完成工程部办公室的日常工作和上级规定、安排、布置的各项工作任务；3、严格遵守操作规程，正确使用各种机器，发现问题及时解决。任职要求：具有酒店工程部工作1-2年或相关工作经验都优先，年龄25-35岁之间；有相关岗位证书优先 ...详情>>
凯尔顿酒店招聘工程部工作人员工资待遇 | 凯尔顿酒店招聘工程部工作人员面试经验
职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇1、按照领班安排认真做好桌椅、茶楼卫生，茶楼铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到。3、善于向顾客介绍和推销本茶楼饮品及特色茶点；4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职要求：1.标准普通话，对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理，与本部门员工通力合 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘茶楼服务员工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘茶楼服务员面试经验
职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇1、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策.3、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务，并掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。4、根据网络预订情况提前做好预订客人的房间安排并准备好房卡。5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。6、负责客房房卡的管理和发放，工作并严格遵守验证制度。7 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘前厅部接待/收银工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘前厅部接待/收银面试经验
职位描述岗位职责：以能力决定工资待遇1、 向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。2、 协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。3、 深入营业部门，检查各项接待工作情况。4、 协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5、 助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、 负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘大堂副总经理工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘大堂副总经理面试经验
职位描述岗位职责：1. 对分管餐饮部的副总经理负责，全面负责餐饮部各服务部门工作，督促本部门规范服务和工作流程的实施，保证餐厅服务部门的正常运转。2. 编制和完善餐饮部各种服务规范和工作程序，参与制定前、后台的工作计划、长、短期经营预算，并督促和检查员工认真贯彻执行。3. 制定并监督实施餐饮部各项培训计划，定期对下属进行绩效评估，提出奖惩建议。任职要求：1.大专以上学历，3年以上餐饮行业管理工作经 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘餐饮部经理及管理层工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘餐饮部经理及管理层面试经验
职位描述岗位职责：1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘酒店总经理/副总经理工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘酒店总经理/副总经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求：1、 年龄在25~45岁之间，执行、 ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘客房部经理及管理工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘客房部经理及管理面试经验
职位描述岗位职责：1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求：1、 大学本科以上学历，形象气质佳， ...详情>>
宜宾凯尔顿酒店招聘酒店大堂经理工资待遇 | 宜宾凯尔顿酒店招聘酒店大堂经理面试经验