职位描述1.制定还款提醒质量监督品质规划及相关标准手册；2.执行还款提醒质量监督政策，发现还款提醒流程中客服人员的操作质量问题并对重大问题制定解决方案；3.根据公司及部门目标，配合实施相关质检项目；4.其他领导吩咐的事宜职位要求：1.本科及以上学历;2.有1年以上还款提醒管理、服务品质管理经验，优秀毕业生亦可;3.Office办公软件，熟悉质检工作流程及知识;4.善于发现、解决问题能力，沟通协调能 ...详情>>
品质管理岗工资待遇 | 品质管理岗面试经验
职位描述1.贯彻落实总部业务管理各项制度；2.协助制定门店、团队的月度、年度营销计划，并对团队及咨询顾问业绩目标进行测算；3.负责日常销售数据及报表的管理、优化，包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析；4.负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核 ；5.负责风险客户汇总分析、赔款数据追踪、放款送、回盘异常通知、历史数据维护，客户还款人工提醒数据提取，外呼名单分配；6.负责对业务 ...详情>>
业务管理岗工资待遇 | 业务管理岗面试经验
职位描述工作职责：1、进行（I贷/MO/M1/M2）帐户还款提醒作业并达成绩效指标；2、进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判；3、完成临时交付的其他绩效提升工作；应聘要求：1、大专以上学历；2、有还款提醒经验优先。善于发现问题、解决问题，抗压能力强；3、有一定的还款提醒技巧，Office办公软件熟悉，思维清晰，表达能力优秀。4、抗压能力，执行能力 职能类别： 其他 客服 ...详情>>
客服专员（I贷/MO/M1/M2）工资待遇 | 客服专员（I贷/MO/M1/M2）面试经验
职位描述工作职责：1、负责落实实施公司各项风控政策，严格把控风险；2、按照公司风控要求，对投保的客户进行全方位的合规性调查，核查客户及提交文件的真实性，及时向主管汇报审核情况，给予客观真实意见，在规定时间内在完成客户资料的录入和审批，保证客户贷款发放的时效性；3、通过电话的提醒和催收，控制客户的坏账情况，降低风险及信贷损失，最大化回收逾期金额；4、对各项业务资料整理归档，以备随时可进行保后检查，做 ...详情>>
催员工资待遇 | 催员面试经验
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催收管理岗（有抵押）工资待遇 | 催收管理岗（有抵押）面试经验
职位描述岗位职责：1.整理客户材料、了解辖区催收客户基本信息，包括查询催收记录、客户征信信息以及客户涉诉信息。2.按公司要求定期电话约访客户，获得更多客户信息。3.外访面谈逾期客户、跟踪还款情况，如督促签署还款承诺书等。4.对辖区内催收客户的抵押物进行勘察，如了解抵押物周边生活环境、入住率、房价走势、抵押物租住情况等任职要求：1.本科（全日制）及以上，条件优秀者适当放宽至专科，具有司法执业资格、房 ...详情>>
资产监控专员工资待遇 | 资产监控专员面试经验
职位描述1、年龄22-30周岁2、全日制本科以上学历3、性格开朗，善于沟通，品行好，有团队意识，能服从管理4、善于学习，勤奋，自信，诚信者工作内容：贷后账户提醒、催收。 ...详情>>
催收专员工资待遇 | 催收专员面试经验
职位描述岗位职责：一、监控门店逾期指标，并对门店的催收行为进行检查和指导；二、对管辖内门店RS专员、外访人员定期进行培训辅导；三、对门店的外访工作进行监督和管理；四、定期开展逾期会议，制定逾期改善措施；五、领导交办的其它工作。任职要求：一、本科及以上学历；二、具有两年以上催收管理相关经验；三、具备催收作业管理监督的专业能力；四、经济、金融、统计、法律专业优先，熟练使用Office办公软件；五、细致 ...详情>>
催收管理岗工资待遇 | 催收管理岗面试经验
职位描述岗位职责：一、负责催收中心各自区域内行政制度流程的制定及优化；二、负责办公用品及固定资产的采购，记录其使用状况，并通过IT系统操作相关流程；三、通过系统维护部门通讯录及与新人报道相关事宜，包括新人权限、门禁开通等；四、整理汇总催员的催收记录，并提供相关报表；五、组织催收中心各项例会的召开工作及团队建设工作；六、催收中心总监及部经理交代的其他工作。任职要求：一、全日制本科学历；二、一定的财务 ...详情>>
贷后支持岗工资待遇 | 贷后支持岗面试经验
职位描述主要职责：1、法律模块：①审核公司法律文书及监管报送材料；②协助总部诉讼及委外公司管理2、内控模块：①开展机构内控检查；②追踪检查整改进度3、合规模块：①开展合规宣导及培训；②负责反洗钱工作4、其他：总部和分部安排的其他工作任职要求：1、通过国家司法考试优先2、良好的逻辑判断能力和风险识别能力3、具备一定的抗压能力 ...详情>>
法律合规岗工资待遇 | 法律合规岗面试经验
职位描述岗位职责：1、指导监督门店做好档案资料的归档；2、负责机构业务档案资料的收集整理、保管统计、借阅、外包、销毁等管理工作；3、对资料的安全性负责，严格执行资料保密制度；4、领导交办的其他工作任职要求：1、本科及以上学历，熟悉业务档案管理流程及各项档案所需归档要件；2、细心、负责，保证档案的信息安全，严格执行资料保密制度。 ...详情>>
档案岗工资待遇 | 档案岗面试经验
职位描述岗位职责：1、接待上门客户、录入贷款申请信息并提交至审批2、预约审批通过的客户至客服中心签约3、接待审批通过的客户，完成面谈并签约4、客户档案整理及归档5、受理上门客户咨询等任职资格：1、学历：本科及以上2、经验：半年以上客服或风控经验，可放宽至大专；3、年龄：25-35岁优先4、胜任素质：形象气质好、服务意识强、耐心、细心、做事效率高、具备一定风险识别能力 ...详情>>
电话处理岗工资待遇 | 电话处理岗面试经验
职位描述岗位职责：一、负责当地市场、产品及竞争对手的调研，分析已有产品在当地市场销售表现，为总部进行产品开发提供依据；二、负责业务在当地的品牌形象管理及公共关系建立；三、负责为各门店提供行销辅助品及活动支持，包括预算编制、方案上报宣传单页设计制作等；四、负责当地每日媒体监督，阅读浏览媒体相关报道，并收集汇总；五、负责新门店标准化配置、装饰、现场装修考察、供应商方案审核；六、负责门店销售数据追踪、分 ...详情>>
销售支持岗工资待遇 | 销售支持岗面试经验
职位描述岗位职责：一、负责风控政策的宣导和解释，保证总部或区域各项制度的贯彻落实，并且进行成果追踪；二、推进风控政策落实和优化，并负责相应的监管和报表监控；三、定期制作逾期报表和跟踪报表，负责监视仪表盘；四、负责当地市场和行业风险调研、监控和反馈；五、完成领导安排的其他工作。任职要求：一、本科及以上学历；二、2年以上信贷风险相关工作经验；三、经济、金融、统计、法律相关专业；四、思维敏捷、沟通能力强 ...详情>>
风险管理岗工资待遇 | 风险管理岗面试经验