职位描述工作内容1、ホテル予�s2、配��v�S（通勤�、日ごろ用�、残�I�等）3、部品�入4、�}�旃芾淼�工作经验要求：日系企�Iでの�t�战U�Yは一年以上日本�Zでコミュニケ�`ションできる方此岗位负责新厂日本人来华后的工作对应，包括护照、签证、租房、配车等。相当于日本人助理岗位。非常适合有总务经验2年左右候选人任职，世界500强企业。公司解决吃住，且环境优质。可以从新一批日本人中学习到 ...详情>>
广东日资新工厂招聘总务主任/担当工资待遇 | 广东日资新工厂招聘总务主任/担当面试经验
职位描述招聘职位：人事总务课长职位要求：1、性别不限（***优先），年龄30岁---42岁以下，比较优秀的可以放宽年龄限制。2、要求有人事总务管理经验5年以上，日语二级以上（直接上司日本人）。3、愿意在武汉地区长期发展或定居者优先。工作内容：1、完善公司组织结构和人员配置体系，组织实施人员招聘。2、建立人事管理体系和流程，并持续改善。3、建立和完善员工薪酬福利体系，保持竞争力。4、推进员工职业生涯 ...详情>>
武汉某外资企业急聘人事总务课长工资待遇 | 武汉某外资企业急聘人事总务课长面试经验
职位描述要求：1.本科以上学历（基本不考虑二本以下）2.英语商务水平，若日语会日常沟通更好3.5年以上汽车行业销售经验工作内容：负责重庆地区相关客户和厂家相关的销售工作。认真负责，积极开朗诚恳，富团队精神，善于沟通。 职能类别： 销售主管 关键字： 营业 销售 其它薪资福利五险一金 年终奖金 周末双休 带薪年假 通讯补贴 交通补贴 ...详情>>
营业主管-高级主管 hr09工资待遇 | 营业主管-高级主管 hr09面试经验
职位描述1、生产性活动企划:为提高生产性问题点把握、形成小组实施改善.2、跟进各据点的改善案件实施状况:改善案件可视化进度管理.3、确认各据点生产性管理状态:能率分析、稼动分析、体制制作和个别改善的实施状况.4、提高生产性相关进度会的企划和设定:会议主推及会议记录作成.【任职要求】1、对数字敏感，有较强的分析能力，愿意从事数据统计和分析方面的工作；2、有IE改善经验者优先；3、善于沟通和协调，有责 ...详情>>
广州急聘IE改善推进主任工资待遇 | 广州急聘IE改善推进主任面试经验
职位描述工作内容：1、品�|�F�龉芾�2、工程��常�I理3、お客����常����要求：1、***��先、３０�r以上。2、日本�Zが熟�。3、日系企�Iの品保管理�U�Yが５年�g以上も望ましい。4、品�|保�^部�T�I�栅稳�般管理、事�I�画、目�摔沃贫ā�g施推�M。 职能类别： 质量管理/测试经理(QA/QC经理) 其它薪资福利五险一金 员工 ...详情>>
深圳某日资新工厂 品质保证课长工资待遇 | 深圳某日资新工厂 品质保证课长面试经验
职位描述工作内容：压力容器，压力配管，液化气体设备的现场点检业务必须条件：1.年龄20-40岁，住在深圳2.有工场动力设备的实操经验3.有压力容器/压力配管操作资格证者优先4.会日语者优先（不硬性要求），有日企经验联系电话：15342****** 邮箱：o****@*******.*** 职能类别： 工程/设备工程师 关键字： 设备 气体设备 ...详情>>
深圳外企设备担当hr08工资待遇 | 深圳外企设备担当hr08面试经验
职位描述1) 性�e：****2）年龄：28~45岁3）工作经验：有5年以上自动化生产企业设备工程课 工程师、管理经验。4）学历： 本科或以上（机电类专业）5)语言： 日语2级以上6）懂西门子或三菱plc，会编程、修改、排查故障。7）有六轴机器人操作（管理）经验者优先。岗位内容：1）制定生产设备的日常维护、定期保养计划2）根据公司的发展目标，制定部下的培养计划，严格执行3） 当生产设备发生问题时， ...详情>>
广东珠海某日资 保全部长（急聘）工资待遇 | 广东珠海某日资 保全部长（急聘）面试经验
职位描述上海某优质外资企业急招聘 IT管理主管（年薪30-35万）1、建立完善公司信息管理制度、流程，并实施。2、公司全盘IT系统管理与维护，新系统的导入并实施。3、IT相关用品的采购与硬件导入。4，网络安全体系的建立。5，精通业务流程及IT运营环境，提供改善方案。6，优化IT系统。7，公司网站的维护与管理APP。岗位要求：1、性别不限，26-32岁（可适当放宽），信息系统管理专业，全日制统招。2 ...详情>>
IT信息管理主管工资待遇 | IT信息管理主管面试经验
职位描述职位名称：油墨技术工程师职位要求：1、***，大专以上学历，2年以上绿油工艺技术管理经验；2、熟悉PCB\FPC板的制造工艺技术，懂阻焊、绿油品质管理及技术处理等；3、愿意在深圳、中山、江西省长期稳定发展优先。工作内容：1、负责PCB、FPC板油墨的售后技术服务工作，解决客户生产过程中绿油出现不良的问题解决；2、负责客户异常处理及其技术支持，包括白点、阻焊不良、SIR、测蚀、油墨气泡、油墨 ...详情>>
PCB绿油工程师工资待遇 | PCB绿油工程师面试经验
职位描述1、有总务人事相关工作经验3年以上。2、懂劳动法知识，能够处理劳务纠份，有忍耐性和具备劳动法知识，能够让员工遵守公司规定。3、能够为员工创造良好工作环境，具有会话能力和改善能力。微信：15387******/18627******邮箱：o****@*******.*** 职能类别： 人事主管 其它薪资福利五险一金 员工旅游 年终奖金 定期体检 交通补 ...详情>>
人事总务课长工资待遇 | 人事总务课长面试经验
职位描述1、要求***，30岁以上，有汽车项目经验2、了解注塑模具结构及相关注塑模具知识；3、对TS16949、ISO9001体系运作有一定的了解，能编写相关文件；4、有与客户沟通、对接相关工作经验；5、良好的沟通协调能力以及亲和力。6、日语不作硬性要求。会日语者可以优先考虑联系电话：15342****** 邮箱：o****@*******.*** 职能类别： 项目经理 ...详情>>
广州急聘项目经理hr08工资待遇 | 广州急聘项目经理hr08面试经验
职位描述1、不限、年龄35岁以上、婚姻不限、本科学历3、理工科专业，有汽车零部件相关开发、设计等实务工作经验【必要技能】1、熟悉电脑办公软件使用熟练、良好的沟通表达能力、日语流畅一级水平2、需满足项目管里及汽车零部件设计工作经验，特别是树脂产品的设计经验3、需具备团队管理能力，认真、正直【主要日常业务】1、负责汽车内装部品设计开发的管理工作2、负责现行车的原价低减，原低案件的挖掘管理工作3、负责本 ...详情>>
内饰设计课长工资待遇 | 内饰设计课长面试经验
职位描述1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；7、负责行政部门日常 ...详情>>
佛山某日资汽配公司急聘总务科长工资待遇 | 佛山某日资汽配公司急聘总务科长面试经验
职位描述职位名称：品质担当1、男女不限，24岁以上；2、会日语优先，不会也可；3、汽车行业品质经验必须；4、客诉及现场的品质经验。有意者请联系：15392958715（可微信）o****@*******.*** 职能类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 关键字： 品质 质量 QA QC 外企 汽配 急聘 其它薪 ...详情>>
武汉外企急聘品质担当工资待遇 | 武汉外企急聘品质担当面试经验
职位描述涂装业务担当课长（制造课长）1名，1、*性，大专或以上学历2、会日语优先，35岁以上3、精通涂装现场管理，擅长设备安全知识。4、精通生产计划管理，在库管理。5、涂装课长经验8年以上。6、一经录用会安排在广东兄弟公司研修3~6个月，面试地点：可武汉，可广东 欢迎添加：贰肆叁壹陆****欢迎湖北省武汉，重庆，成都，河南及广东省 广州，佛山，深圳，珠海任何城市朋友了解。 职能类 ...详情>>
涂装制造课长（武汉日企新工厂）工资待遇 | 涂装制造课长（武汉日企新工厂）面试经验
职位描述职位名称：财务系长职位要求：1、28岁以上，统招专科以上学历，***；2、熟练掌握会计、税务等专业知识，熟悉操作财务软件（如金蝶）和协同办公OA类软 件；3、5年以上财务工作经验，至少三年以上财务会计综合管理经验，有良好的沟通能力和内部控制能力，在环境方面，能严格遵守环境管理运行控制程序。4、具有制造业财务会计管理经验者或，掌握出纳、收付会计、销售、成本会计、资金、税务等全岗位综合实操能力 ...详情>>
武汉某日资企业急聘财务系长工资待遇 | 武汉某日资企业急聘财务系长面试经验
职位描述岗位职责1.在AC/DC模块或客户设计的AC/DC电源项目中领导一个设计团队；2.与客户一起工作去帮助定义和改变技术要求和规格。3.产品开发阶段的故障排除；4.参考产品成本分析进行设计折衷；5.监督合格性测试和结果分析；6.根据市场需求设计新的AC/DC转换器系列；7.与供应商协调现有产品的新材料和设计改进；8.生成相关文件以支持设计、制造和销售产品。任职要求：1.有BSEE或MSEE或相 ...详情>>
资深电源研发hr09工资待遇 | 资深电源研发hr09面试经验
职位描述要求：35岁以下，大专以上学历1.负责环境可靠性设备的使用及维护2.熟悉GB/T2423系列标准和独立按标准进行测试，主要是高低温，冲击，振动，低气压，跌落等相关测试，并具有一定的电路知识3.负责试验样品的测试，审核测试数据的准确性及出具相应的环境测试报告4.对CNAS及CMA体系有一定了解，有良好的沟通能力和团队协助精神，具有吃苦耐劳精神5.有第三方测试机构测试经验优先考虑 ...详情>>
检测工程师工资待遇 | 检测工程师面试经验
职位描述招聘职位：人事总务课长职位要求：1、性别不限（***优先），年龄32岁---45岁以下，比较优秀的可以放宽年龄限制。2、要求有人事总务管理经验5年以上，日语二级以上。3、愿意在东莞长期发展或定居者优先。工作内容：1、完善公司组织结构和人员配置体系，组织实施人员招聘。2、建立人事管理体系和流程，并持续改善。3、建立和完善员工薪酬福利体系，保持竞争力。4、推进员工职业生涯管理，建立和完善绩效管 ...详情>>
东莞某外资新工厂急聘人事总务课长工资待遇 | 东莞某外资新工厂急聘人事总务课长面试经验
职位描述岗位要求：1.年龄35岁以下 2.有3年以上涂料油墨行业安全生产管理经验3.持有安全管理相关资格证书，熟悉危险化学品管理。4.化学工程、化工工艺、精细化工、化学工程与工艺、化学应用、化工材料等化工相关专业 职能类别： 环境/健康/安全工程师（EHS） 其它薪资福利五险一金 年终奖金 周末双休 带薪年假 免费班车 住房补贴 ...详情>>
EHS技师 hr09工资待遇 | EHS技师 hr09面试经验