职位描述任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，物业管理、工程管理相关专业；2、持有物业经理证、物业管理师证；3、具有6年以上同行业从业经验，其中含3年以上管理10万平方米以上商业项目同等职务经验岗位职责：1、协助总经理/董事长全面完成分公司各项工程及维保修工作任务，贯彻执行分公司办公会议各项工程及维保修决定决议并予以具体落实。 2、负责分管分公司维护管理部工作，对分管部门的工作进行指导、 ...详情>>
工程副总经理工资待遇 | 工程副总经理面试经验
职位描述1、负责公司培训体系的搭建工作（含组织体系、课程体系、管控体系），建立公司内外部培训资源库和培训课程体系；2、根据公司人力资源规划，拟定优秀人才培养计划，建立公司后备人才梯队；3、负责公司培训计划、预算的编制，并协助各分子公司、各部门编制培训计划及预算；4、负责监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；5、负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；6、负责组织开发培训课程，编写培训教 ...详情>>
培训经理工资待遇 | 培训经理面试经验
职位描述1、本科及以上学历，计算机、数学及相关专业，40岁以下，中级及以上职称资格；2、具备2年（本科）或1年（研究生）以上ERP或相关管理软件的应用维护经验，具备大型商场ERP建设工作经验优先；3、熟悉Oracle、SqlServer等大型数据库的管理和编程；4、至少熟悉JAVA或.Net中的一种开发语言，有过大型项目开发经验优先；5、具备较强的思维分析和一定的人际沟通能力。 ...详情>>
系统工程师工资待遇 | 系统工程师面试经验
职位描述1、负责服务项目设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、中专以上文化程度，年龄18-45周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有电工操作证；4、具有一般设备维修经验；5、具备良好的个人素养及职业道德。 职能类别： 物业设施管理人员 关键字： 工程维修 其它薪资福利节日福利 专业培训 交通补 ...详情>>
工程设备维修 (职位编号：WY01)工资待遇 | 工程设备维修 (职位编号：WY01)面试经验
职位描述1、本科及以上学历，计算机、通信相关专业，40岁以下，中级及以上职称资格；2、2年以上网络技术工作经验，具备大型企业或商场网管工作经验优先；3、熟悉主流网络设备（防火墙、路由器、交换机等）的配置，具备CCNP或CCIE或计算机技术与软件专业技术资格（水平）网络工程师认证资格优先；4、熟悉主流主机结构，熟悉主流操作系统和系统管理。 职能类别： 网络工程师 其它 ...详情>>
网络工程师工资待遇 | 网络工程师面试经验
职位描述1.制定物业公司构架体系，编制板块特有行政管理及服务监督机制；2.组织物业服务市场的调研和开发，指导新承接物业项目的可行性论证、投标竞标工作；3.根据公司战略规划和运营目标，负责组织编制物业物业公司的年度经营工作计划与预算方案，并组织实施；4.负责指导物业公司的品牌建设，打造物业服务的良好品牌形象，树立良好的企业信誉，指导各项目中心参加国家、省、市有关物业管理方面的考评创评活动以及其他荣誉 ...详情>>
物业副总经理工资待遇 | 物业副总经理面试经验
职位描述1.3年以上同岗位经验；2.熟悉人力资源六大板块，熟悉国家人事相关法律法规。 职能类别： 人事专员 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述1、持助理会计师以上职称，3年以上商业财务管理从业经验；2。具有丰富的财务管理、资金筹划及运作经验。 职能类别： 会计 ...详情>>
管理会计工资待遇 | 管理会计面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司各类合同及法律函件/文件的起草、修改及审核，规避法律风险；2、参与业务谈判、合同签订工作及重大决策的法律风险评估；3、处理有关企业经营的法律事务，调解纠纷、起诉上庭、证据收集、档案规整、法律手续办理等工作；4、为公司员工提供各类法律培训，为公司各业务提供法律咨询、法律意见和相关支持。任职要求：1、40岁以下，法学相关专业本科以上学历，通过司法考试者优先；2、两年以上相 ...详情>>
法务主管工资待遇 | 法务主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责业主接房手续的办理，业主档案的建立和管理工作；2、负责业主来电来访接待，协调处理业主反映的各项问题；3、负责做好业主入户回访工作，并协调处理回访问题；4、负责分管楼宇的巡查工作，监督分管楼宇保洁工作，处理力所能及的简单报修；5、负责装修现场的监督检查，及时上报处理违规装修；6、负责分管楼宇各项费用的催收，对欠费原因进行分析并制定催收计划；7、完成领导交办的其它工作。任职要 ...详情>>
物管员工资待遇 | 物管员面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司人力资源规划制定招聘计划并监督实施；2、负责公司人事管理制度的建立健全；3、负责公司薪酬绩效体系的搭建完善；4、负责公司员工关系管理，妥善处理劳动争议或纠纷事件；5、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、本科及以上学历，精通办公软件；2、熟悉国家法律法规，熟悉本地劳动人事政策法律、法规，熟练掌握人事管理工作流程；3、具备良好的语言表达能力、组织协调能力，有较强的责任心 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责：1、协助经理提报公司资金计划、财务管理报表。2、协助经理对公司资金计划进行汇总及分析。3、负责月度、季度、年度经营数据的提报。4、协助经理编制公司年度财务预算。5、负责对日常预算偏差进行监控。6、负责对预算执行情况跟进及管理。任职要求：1、40岁以下，会计、财务管理相关专业大专及以上学历，拥有助理会计师以上职称者优先；2、熟练使用office办公软件、财务软件；3、三年以上商业财 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、参与公司创意策略的研讨和制定，主导公司项目的视觉创意，协助策划完成项目前期的创意提案，把控整体平面设计风格与出品质量；2、对公司各类推广画面与内部VI形象进行设计与管理，做品牌形象升级，负责输出各类视觉文件，如形象展示、产品图册、宣传图册、平面广告等，并跟踪制作与安装；3、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；4、可根据公司策划思路和营销概念 ...详情>>
平面设计工资待遇 | 平面设计面试经验