职位描述岗位职责：主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。任职要求：◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；◆良好的口 ...详情>>
财务总监工资待遇 | 财务总监面试经验
职位描述岗位职责：一、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。二、负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚 ...详情>>
主办会计工资待遇 | 主办会计面试经验
职位描述岗位职责：一、根据公司战略规划，编制年度生产经营管理目标；按照总经理办公会成员意见协调各部门落实工作；监督实施总经理办公会决议；制定公司规章制度、管理规程、工作指令等制度；编制公司运营管理模式。二、统筹和监管公司重点工作、部门动态、经营计划、统计数据、授权反馈、情况落实、办公秩序、治安安全等事务性工作，确保公司正常运营。三、负责公司综合性资料、计划总结、重大活动、年度大事、行政文书的撰写下 ...详情>>
总经办主任工资待遇 | 总经办主任面试经验
职位描述岗位职责：一、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作，负责劳动合同签订、人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作，协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。二、负责公司考勤核算管理工作。三、审核公司所有人员的劳动关系管理，协调处理工作中产生的劳资纠纷。四、统筹员工培训，强化员工的职业化训练，提高员工文明素质，推行末位淘汰制度，完成末位淘汰人员的善后工作。任职要求：一、人力资源、管理 ...详情>>
人力资源部经理工资待遇 | 人力资源部经理面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：一、气焊和电焊相关专业及焊工资格证。二、三年以上工作经验。三、熟悉焦化厂设备的操作维修保养，有良好的团队合作精神，责任心强。 ...详情>>
维修工工资待遇 | 维修工面试经验