职位描述岗位职责:主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。任职要求:◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策;◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;◆良好的口 ...详情>>
财务总监工资待遇 | 财务总监面试经验
职位描述岗位职责:一、在财务部经理的领导下,具体负责公司会计组的管理工作。二、负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。四、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚 ...详情>>
主办会计工资待遇 | 主办会计面试经验
职位描述岗位职责:一、根据公司战略规划,编制年度生产经营管理目标;按照总经理办公会成员意见协调各部门落实工作;监督实施总经理办公会决议;制定公司规章制度、管理规程、工作指令等制度;编制公司运营管理模式。二、统筹和监管公司重点工作、部门动态、经营计划、统计数据、授权反馈、情况落实、办公秩序、治安安全等事务性工作,确保公司正常运营。三、负责公司综合性资料、计划总结、重大活动、年度大事、行政文书的撰写下 ...详情>>
总经办主任工资待遇 | 总经办主任面试经验
职位描述岗位职责:一、根据公司发展需要,负责做好新员工的招聘、实习、转正工作,负责劳动合同签订、人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作,协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。二、负责公司考勤核算管理工作。三、审核公司所有人员的劳动关系管理,协调处理工作中产生的劳资纠纷。四、统筹员工培训,强化员工的职业化训练,提高员工文明素质,推行末位淘汰制度,完成末位淘汰人员的善后工作。任职要求:一、人力资源、管理 ...详情>>
人力资源部经理工资待遇 | 人力资源部经理面试经验
职位描述岗位职责:任职要求:一、气焊和电焊相关专业及焊工资格证。二、三年以上工作经验。三、熟悉焦化厂设备的操作维修保养,有良好的团队合作精神,责任心强。 ...详情>>
维修工工资待遇 | 维修工面试经验