职位描述岗位职责:1、负责物业公司的强、弱电维修;2、熟悉住宅区各类型房屋的结构各种设施的位置和安全要求,在完成各种工程维修工作的同时,按操作规程巡视检查设备设施运转情况,认真准确填写设备巡查记录;3、协助项目经理开展管理工作。任职要求:1、持有电工证等相关资格证书。2、有5年以上小区物业维修等相关工作经验。3、中专以上文化程度。4、动手能力强,能吃苦耐劳,敬业精神强。 ...详情>>
物业公司高级电工工资待遇 | 物业公司高级电工面试经验
职位描述岗位职责:1、直接对集团及公司董事会、董事长负责;2、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任,管理各部门的日常工作;3、全面参与项目的可行性研究及立项工作;4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;5、负责项目勘察、设计委托及管理工作;6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关;7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购 ...详情>>
房地产公司项目总经理工资待遇 | 房地产公司项目总经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司文件起草、规章制度制订工作。2、熟悉人力资源六大模块工作;3、擅长招聘与培训工作;4、负责公司其它相关事务。任职要求:1、全日制普通高等院校本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。2、 年龄30周岁以上,具备3年以上房地产或集团公司人力资源工作经验,3年以上同等职位经验,熟悉相关工作流程。3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,具有高度的事业心和责任感,具备良好的职业 ...详情>>
集团公司人事主管工资待遇 | 集团公司人事主管面试经验
职位描述岗位职责:1、熟悉房地产益阳房地产市场,并全程运作及策划推广方式,能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案;2、进行项目前期调研工作,研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等;3、根据市场调研反馈信息,能独立完成制定公司旗下房地产项目的营销推广策略及阶段营销执行方案;4、实施房地产项目的前期工作,能独立撰写各类项目策划报告;5、做好项目营销活动的策划、包装、宣传、执行、跟进等实施工作。岗 ...详情>>
房地产策划副总监工资待遇 | 房地产策划副总监面试经验
职位描述1、建立公司培训体系,制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、本科以上学历;2、三年以上房地产业或服务性行业培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述岗位职责 :1、接待上门业主,耐心解答业主的咨询;2、了解收集客户相关信息,并提出相应的对策和解决方案;3、与已有的客户建立长期稳定的友好关系,负责旧城改造,拆迁谈判经验丰富;4、涉及旧改的日常沟通、协调,完成领导交办的其它事项;5、完成部门领导下达的指标。任职资格:1、大专或以上学历,3年以上房地产工作经验者优先;2、有一定的生活阅历,善于与客户沟通,应变协调能力强;3、有旧改拆迁谈判工 ...详情>>
拆迁顾问工资待遇 | 拆迁顾问面试经验
职位描述岗位职责:1. 负责对建设项目全过程审计(投资、研发、工程管理、造价管理等)提供专业服务,公司建设工程招标、材料设备采购、工程造价、预决算、合同管理等审计实施方案的协调、统筹和组织工作; 2、负责在项目策划阶段完成投资估算; 3、负责组织编制审核项目工程量清单; 4、参与项目工程招标工作和合同编制工作;5、负责项目工程竣工结算具体审核工作; 6、负责施工阶段,依据合同和相关文件审 ...详情>>
成本预算部副总监工资待遇 | 成本预算部副总监面试经验
成本预算部经理工资待遇 | 成本预算部经理面试经验
职位描述岗位职责:1、组织办好公司各项会议,各项活动;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;4、负责公司OA办公系统的管理;5、负责公司证件办理;6、负责接待及对外公关相关工作。任职要求:1、男女不限,专业不限,全日制本科及以上学历;2、综合素质佳,形象气质良好,较好的公关能力和服务精神;3、有在大型集团化公司工作经验优先,熟悉OA办公系 ...详情>>
集团公司行政主管工资待遇 | 集团公司行政主管面试经验
职位描述岗位职责:1、全面负责集团综合办公室日常管理工作。2、负责公司文件起草、规章制度制订工作。3、监督执行日常行政事务程序。4、组织重要会议并负责落实公司领导交办的各项工作。5、负责以公司名义对外协调外联工作,督促各部门的日常工作,确保各项工作有效落实。6、负责公司其它相关事务。任职要求:1、全日制普通高等院校本科及以上学历,中文、行政管理等相关专业。2、 年龄30周岁以上,具备5年以上大型集 ...详情>>
办公室主任工资待遇 | 办公室主任面试经验
职位描述1、熟悉前期物业公司筹备工作;2、负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作,确保服务品质与经营管理指标的达成;任职要求:1、大专及以上学历,物业管理或行政管理等相关专业,具有持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先; 2、3年以上高端物业住宅小区管理经验,熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策和相关法律法规;3、 ...详情>>
物业公司项目经理工资待遇 | 物业公司项目经理面试经验
职位描述岗位职责:1、统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;5、塑造、维护、发展和传播企业文化; ...详情>>
集团人力资源副总监工资待遇 | 集团人力资源副总监面试经验
职位描述岗位职责:1.负责部门目标计划、预算的设定、执行与督导。2.建立和完善部门管理体系。3.负责本部门日常事务管理和协调工作。任职要求:1.大学专科及以上学历,土木工程、电气及自动化等相关专业。2.5年以上物业工程技术经验,3年以上物业工程管理工作经验,要求有电气工程师证。3.了解物业行业政策和相关法律法规。4.熟悉物业前期介入及承接查验工作,熟悉物业管理的设备设施并能进行正常的维修保养管理。 ...详情>>
物业公司工程部经理工资待遇 | 物业公司工程部经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责物业公司人力行政管理工作;2、负责物业公司体系搭建工作;3、负责物业公司:招聘、薪酬、绩效、培训、行政等相关模块工作。岗位要求:1、20-35岁,专科以上学历,人力资源等相关专业毕业;2、3年以上人力工作经验,其中2年以上知名物业公司人事行政管理工作经验;3、较强的团队建设能力,良好的职业素养,具有强烈的事业心,能够承受工作压力。联系人:姚经理 联系电话:13307*** ...详情>>
物业公司行政人事主管工资待遇 | 物业公司行政人事主管面试经验