职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；6、负责员工各项福利统计、制表、基数核定等工作；任职资格：1、两年以上人力资 ...详情>>
行政人员工资待遇 | 行政人员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司网站、美术设计和创意、网页广告和相关专题图片的制作；2、负责公司网站美工方面的维护与开发；3、配合网站编辑进行页面修改工作；4、满足公司其他部门所提出的美工方面的需求。5、完成公司领导交办的其他相关工作。任职要求：1、高中或以上学历，广告、美术、设计类相关专业；2、一年以上网页、平面设计设计相关工作经验；3、精通Photoshop，熟练使用Dreamweaver、Fl ...详情>>
网页美工工资待遇 | 网页美工面试经验
职位描述岗位职责：1、收集商业信息，寻找潜在商户，建立和维护商户档案；2、与商户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作；3、有效进行商户关系的维护和发展，提升商户满意度和商户价值，建立长期共赢的商户合作关系；；任职资格：1、有类似工作经验；2、具有一定的商业客户资源；3、具有良好的沟通能力，有较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、工 ...详情>>
招商经理工资待遇 | 招商经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责项目销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；任职要求：1、年龄18-28周岁之间2、办公软件使用熟练3、工作时间:早上8:30-12:00下午：14:00-5.30法定节假日休息 ...详情>>
文员工资待遇 | 文员面试经验
职位描述岗位职责：1、受理电话客服，能够及时发现客户问题并给到准确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用讲解3、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行管理，让客户更为广泛的网络产品；1、与顾客进行联络沟通、2、要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。任职要求：1、年龄18-38周岁之间2、会基本的电脑操作3、工作时间:早上8:3 ...详情>>
客服工资待遇 | 客服面试经验