职位描述1. 贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。2. 完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。4.店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。6.合理控制库存周转及损 ...详情>>
店长工资待遇 | 店长面试经验
职位描述一、用心接待第一位顾客,与店长和同事一起完成本店销售目标;二、为每一位顾客提供高品质的服务;三、定期电话跟踪目标顾客,并说服顾客购买产品;四、做好顾客的售前、售中与售后工作;五、准时(送货后一周内)电话回访已成交的顾客;六、耐心处理客户的抱怨和投诉,并做好投诉记录;七、获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其它信息;八、随时维护展厅形象,确保展厅形象良好;九,认真填写各项资料记录表格;十、积 ...详情>>
旗舰店导购员工资待遇 | 旗舰店导购员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责卖场商品的美观陈列。2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。3、负责卖场商品的物价标识和更换。4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次 ...详情>>
导购工资待遇 | 导购面试经验