职位描述年收入：15万-25万岗位职责：负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制定和执行工作；负责优化与推进业务流程；负责策划的日常工作管理。任职要求：大专以上学历，市场营销类相关专业毕业，3年以上房地产企业策划工作经验，熟悉房地产策划各环节工作要求、具备项目研究及策划能力，以及良好的文化底蕴及审美能力。 ...详情>>
策划经理工资待遇 | 策划经理面试经验
职位描述年收入：15万-25万岗位职责：制定公司土地报批、挂牌、征拆、报规及报建计划，指导本部门员工做好项目土地一级整理手续及各项报规报建手续的办理，使员工能保质保量地完成公司分配的任务。任职要求：大专以上学历，房地产同岗位3年以上工作经验，了解政府办事流程、熟悉各种报程序。 ...详情>>
土地运营部经理工资待遇 | 土地运营部经理面试经验
职位描述年收入：15万-25万岗位职责：全面负责公司开发项目的工程成本过程控制，办理工程款支付手续、施工过程中工程量的核算、价格的核定及竣工结算、产权面积的测量等环节的协调监督管理工作。协助相关部门做好工程建设协调等工作。任职要求：建筑类相关专业专科以上学历。建筑企业、监理单位或房地产公司3年以上相关工作经验，持全国造价师资质证书和中级以上职称者优先。 ...详情>>
成本部经理工资待遇 | 成本部经理面试经验
职位描述年收入：8万-12万岗位职责：协助组织计划制定、检查与协调计划执行，推进公司项目计划的完成。任职要求：项目管理、工民建、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历，三年以上房地产工程管理、报批报建、计划与流程管理工作经验，经历整个项目完整开发过程优先。 ...详情>>
计划管理工资待遇 | 计划管理面试经验
职位描述年收入：15万-25万岗位职责：负责编制项目设计开发质量计划；组织设计方案公司内审工作；负责组织现场踏勘、效果图制作工作；任职要求：建筑学相关专业大学专科（含专科）以上学历，2年以上设计院相关工作经验，至少3年建筑设计经验，中级以上职称者优先。 ...详情>>
技术部经理工资待遇 | 技术部经理面试经验
职位描述年收入：15万-25万岗位职责：确定片区工程工作的工作目标和质量目标，制定相应的工作计划，主持制定相应的质量标准和工作标准。任职要求：大专以上学历，建筑类相关专业，建筑企业、监理单位或房地产公司7年以上相关工作经验，至少4年施工现场管理经验，持项目经理/监理工程师资质证书和中级以上职称者优先。 ...详情>>
工程部经理工资待遇 | 工程部经理面试经验
职位描述年收入：6万-10万岗位职责：参与公司投资项目资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，协助完成投资项目的融资计划和融资目标。任职要求：大学专科及以上学历，经济类、金融类相关专业；一年以上相关融投资工作经验或金融机构工作经验。 ...详情>>
投融资主管工资待遇 | 投融资主管面试经验