职位描述岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、具备口头表达与沟通能力;2、具备推广和维护协调客户的能力;3、具备学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;4、熟练运用office;5、工作严谨,有责任心;勤奋踏实,良好的服务意识与团 ...详情>>
售后人员工资待遇 | 售后人员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、反应敏捷、表达能力强,具有沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、良好的客户服务意识;3、有责任心;有团队协作精神,善于挑战 ...详情>>
高薪市场营销专员工资待遇 | 高薪市场营销专员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、反应敏捷、表达能力强,具有沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备良好的客户服务意识;3、有责任心,有团 ...详情>>
市场营销专员工资待遇 | 市场营销专员面试经验
职位描述岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...详情>>
高薪诚聘人事工资待遇 | 高薪诚聘人事面试经验
职位描述岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、有本行业培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4、富有 ...详情>>
高薪诚聘讲师工资待遇 | 高薪诚聘讲师面试经验