职位描述岗位职责：1、全面负责施工现场安全生产和文明施工工作的管理与实施。2、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策、和地方的法律法规、文件，执行国家和地方的行业标准、技术规范和企业管理制度。3、认真落实企业和项目的安全生产责任制及安全生产规章制度。4、参与本项目的施工组织设计和专项施工方案以及各项操作规程、求援预备的编制，并对其在施工中的执行情况进行督促和检查。任职要求：大专以上学历，持 ...详情>>
工程安全员工资待遇 | 工程安全员面试经验
职位描述岗位职责：1.负责部门的周报及各类发文的撰写 2.行政人事档案的管理及公司各类活动的组织 3.负责员工入离职手续的办理、招聘工作的开展. 4.负责公司的行政后勤工作（食堂管理、宿舍管理、车辆、环境卫生等综合事务工作）； 5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 6.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅； 7.负责对 ...详情>>
行政人事专员工资待遇 | 行政人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责商品房买卖合同的备案工作；2、按揭贷款客户资料并初步审核，做好登记工作，预约银行，带领客户办理按揭手续；3、负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度，确保及时放款；4、统计按揭贷款的放款额并建立台帐；5、其他财务行政类事物。任职要求：1.统招大专及以上学历；2.熟悉房地产销售流程及贷款业务流程；3.熟悉本地区各银行房贷政策者优先考虑；4.交际沟通能力强，具有一定的抗压能 ...详情>>
财务人员工资待遇 | 财务人员面试经验
职位描述岗位职责：负责现场的监督管理任职要求：1、年龄30－50岁，水电相关专业大专以上学历，具有5年以上水电工程管理工作经验； 2、具有较强的专业实战能力，熟悉水电设计及国家和行业的相关规范，熟悉强电、弱电、通风、给排水、消防工程现场施工管理技术； 3、有较强的工程质量、成本掌控能力及工程进度控制能力并运作实施； 4、有较强的技术沟通和协调能力及责任心、良好团队协作能力；5. 掌握国家有关电气、 ...详情>>
水电工程师工资待遇 | 水电工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；任职要求：1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；2、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；3、熟练使用cad、word、excel等绘图及办公软件； ...详情>>
资料员工资待遇 | 资料员面试经验
职位描述1、大专及以上学历，专业不限。 2、 两年以上大型房产公司或代理公司一手楼销售经验。 3、熟悉一手房销售流程；掌握一定的营销技巧；形象气质佳，具备良好的心理素质和服务意识，沟通表达能力强。4、负责天悦湖畔项目楼盘销售； ...详情>>
置业顾问工资待遇 | 置业顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、严格做好来访人员问询工作，严禁无关人员进入办公区；2、加强当班期间巡查，按照要求定时开关照明灯，做好防火、防盗的各项工作；3、对进出工地的人员及车辆严格验证，并根据规定严格执行访客登记手续，严禁闲杂人员入内。4、疏导车辆和行人，清理施工区无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。5、确保大门及进出车辆、人员的安全。 保持大门口周围无闲杂人员逗留、闲转维护工地内的正常秩序 ...详情>>
保安工资待遇 | 保安面试经验
职位描述岗位职责：1、负责前台电话接听、接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责机票及火车票的准确预定及前台区域的环境维护5、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；6、完成上级主管交办的其它工作任职要求：1、女，形象好，气质佳，年龄30岁以下2、 ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述任职要求：1、本科以上，5年以上相关设计经验。2、具有专业设计工作经验，参与工程项目的设计管理3、精通室内户型、平面、空间及二次装修设计4、具有独立的创意设计，提供完整的设计方案，物理环境规划，室内空间分隔，装饰形象设计 ...详情>>
室内平面设计师工资待遇 | 室内平面设计师面试经验
职位描述施工现场清理及配合施工员工作任职要求：1、高中及以上学历，专业不限，2年以上相关经验2、能吃苦耐劳，到施工现场指挥及操作 ...详情>>
建筑工人工资待遇 | 建筑工人面试经验
职位描述岗位职责：1、制定项目的营销战略、发展规划，以及营销计划和营销方案，并负责计划实施和目标达成；2、制订销售案场的管理制度和流程以及实施；3、监督、检查案场人员各项规章制度和流程的贯彻执行情况。4、负责销售团队管理，制定销售计划； 5、持续有效的进行销售团队建设与管理；提升团队销售技巧，积极开拓市场，寻求销售机会，按时完成公司下达的销售任务； 6、指导、监督、考核本部门员工工作，保障工作目标 ...详情>>
营销总监工资待遇 | 营销总监面试经验