职位描述1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议；10、完 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保老客户的后续售后服务工作；5、储备主管负责人员招募、培训，管理日常业务，制定工作目标，追踪工作进程，保证工作效果；6、负责维护老客户，做好后续服务工作，有待后续开拓。任职资格：1、大专及以上学历，年龄22岁以上--45 ...详情>>
售后服务专员工资待遇 | 售后服务专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保老客户的后续售后服务工作；5、储备主管负责人员招募、培训，管理日常业务，制定工作目标，追踪工作进程，保证工作效果；6、负责维护老客户，做好后续服务有待后续开发。任职资格：1、大专及以上学历，年龄22岁以上--45岁以上 ...详情>>
储备主管工资待遇 | 储备主管面试经验
职位描述负责与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，维护和开拓真的销售渠道和新的客户，要求22周岁到35周 大专以上学历其它薪资福利绩效奖金 年终奖 员工旅游 弹性工作 节日福利 员工培训 五险一金 带薪病假 带薪年假 商业保险 晋升空间大 地处繁华商圈 工作内容有趣 办公室漂亮 优秀人才多 更多 ...详情>>
销售经理/主管工资待遇 | 销售经理/主管面试经验
职位描述岗位职责：维护并管理客户关系，在此基础上扩展业务，提升客户售后服务满意度。任职资格：22周岁~35周岁 大专以上 有积极的进去心，自信心，责任心和自律心。有团队精神，有良好的沟通协作能力。工作时间：早8:30 周一至周五其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 员工培训 员工旅游 工作内容有趣 优秀人才多 晋升空间大 领导易相处 单身多 ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
职位描述收展部，顾名思义： 一个是收，也就是负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 二就是展，对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门，有大量的客户可以再次利用。职位描述： 为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，在分管区域内为服务客户设计保障方案，满足客户要求。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 弹性工作 员 ...详情>>
城区收展员工资待遇 | 城区收展员面试经验
职位描述主要负责招聘，勤奋，沟通能力强，会操作常用的办公软件，有上进心，有责任心，有招聘经验者优先！其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 晋升空间大 领导易相处 ...详情>>
经理助理工资待遇 | 经理助理面试经验
职位描述1、能对公司的VIP客户制定专属计划/档案来维护客户，以便公司的专业团队进行二次开发。 2、孤儿单客户续期保费的提醒、催缴和收费服务； 3、所属孤儿单的咨询、续保、保全、给付、理赔等续期服务； 4、与所属孤儿单客户保险需求变更相关的销售和服务； 5、在职单督导； 6、能达到公司的考核标准； 7、遵守公司的纪律和规章制度； 8、收费、保全、客户服务、市场维护及开拓。9、团队的管理，培训等工作 ...详情>>
职位描述1、能对公司的VIP客户制定专属计划/档案来维护客户，以便公司的专业团队进行二次开发。 2、孤儿单客户续期保费的提醒、催缴和收费服务； 3、所属孤儿单的咨询、续保、保全、给付、理赔等续期服务； 4、与所属孤儿单客户保险需求变更相关的销售和服务； 5、在职单督导； 6、能达到公司的考核标准； 7、遵守公司的纪律和规章制度； 8、收费、保全、客户服务、市场维护及开拓，等等。其它薪资福利年终奖 ...详情>>