职位描述负责财源门50万方大商业土建工作 职能类别： 其他 ...详情>>
土建工程师工资待遇 | 土建工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责投诉报修管理，应对客诉与舆情危机；2、客户满意度调研与提升；3、中南会的运作管理，会员信息、积分兑现、商家联盟等资源管理；4、客服系统维护更新；5、产品缺陷库的建设、案例搜集与宣传。6、开盘、交房的工作配合、任职要求：1、全日制本科学历。2、工作经验不少于2年，且有房地产客服经验。3、形象较好，口齿清晰，具有良好的沟通表达能力。4、性格成熟，具有抗压能力。 工作地址： ...详情>>
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
职位描述岗位职责：（1）处理各部门有关建筑方面的技术问题；（2）负责组织各项设计招标，制定设计任务书，经办设计委托合同，协调、对接设计合作单位，并对设计成果的技术经济性、合理性负责；（3）负责组织初步设计审查，施工图纸会审，对施工图会审提出的修改意见，组织设计院及时进行变更修改，并对建筑设计图纸审核工作负责；（4）负责组织设计单位参加设计、施工交底工作，组织施工图审查及设计交底，对提出的设计问题及 ...详情>>
建筑设计师工资待遇 | 建筑设计师面试经验
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项目公司总经理工资待遇 | 项目公司总经理面试经验
土地投资拓展经理工资待遇 | 土地投资拓展经理面试经验
职位描述岗位职责：1、做好货值、土地储备等经营指标的统计上报。2、做好各级节点编制。3、做好节点监督与处罚。4、做好公司整体经营的分析、预警、提升。任职要求：1、全日制本科。2、地产行业20强背景。3、扎实的工程知识和地产流程管理。4、良好的沟通能力。 ...详情>>
地产计划主管工资待遇 | 地产计划主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责撰写项目的全程策划案、阶段性策划案，并制定年度、月度营销推广计划和推广预算.2、负责营销推广计划的执行，其中包括媒体发布、活动执行等。3、负责销售道具、销售物料的制作，如沙盘、单体模型、户型单页等。4、对媒体推广及活动的效果评估，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠偏措施。任职要求：1.全日制本科。2、地产行业20强从业经验。3、年龄不超过32岁。 ...详情>>
策划主管工资待遇 | 策划主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司行政工作，包括信息、会务、档案、资产、办公用品及行政外协等相关工作。2、协助区域公司做好人力资源工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等工作。3、领导交代的其他临时工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源专业或管理类相关专业；2、3年以上大型地产企业人力资源管理工作经验；3、32岁以下。 ...详情>>
行政人事主管工资待遇 | 行政人事主管面试经验
职位描述岗位职责：1、业主维护；2、缺陷管理；3、交付等重大风险管控；4、投诉与保修。5、满意度提升。任职要求：1、全日制本科学历。2、全国知名地产公司客服管理经验。3、年龄不超过35岁。 ...详情>>
客服经理工资待遇 | 客服经理面试经验
职位描述岗位职责：协助总经理工作，主要负责公司各级节点编制、管控，协同各部门完成指标。任职要求：1、全日制本科以上学历。2、年龄不超过36岁。3、具有房地产TOP20的工程总监、运营总监等关键部门从业经验，且不少于2年。 4、具有商业地产管理经验。 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述岗位职责：负责房地产公司水暖设计或者机电设计，并对现场管理具有较好的经验。水电兼顾的，优先录用。任职要求：1、全日制本科学历。2、年龄不超过32岁。3、具有房地产TOP20水暖设计或机电设计工作经验。4、具有商业地产设计经验。 ...详情>>
水电暖设计师工资待遇 | 水电暖设计师面试经验