职位描述岗位职责:1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;4. 根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;5.认真参加公司组织的 ...详情>>
初高中英语学科带头人工资待遇 | 初高中英语学科带头人面试经验
职位描述岗位职责:1、 带领团队开发标准化讲义教案,日常教学部的全面管理。2、 带领团队设计、开发、完善教学课程;3、 负责直营校区集团学科教研开展工作;4、 参与新老教师的培训工作;5、 制定、完善各类教学方案;任职要求:1、 本科及以上学科,1年以上教学教研工作经历;2、 有项目管理或团队管理经验;3、 了解教育行业市场基本情况,了解市场各大机构的教学产品特点和优势;4、 良好的表达沟通能力; ...详情>>
教学主管工资待遇 | 教学主管面试经验
职位描述任职条件:1.有一定教学经验,能达到初高中教学水平,具有教师中级以上职称者先;2.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;3.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强; ...详情>>
初高中各科兼职教师工资待遇 | 初高中各科兼职教师面试经验
职位描述岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...详情>>
财务兼人事工资待遇 | 财务兼人事面试经验
职位描述岗位职责:1、负责学员来电以及现场提出的相关课程问题的解答及接待,指导学员了解课程;2、了解学员需求,提供专业的课程体系讲解,有效管理学员,进行定期回访,促成订单;3、负责课程的咨询以及介绍;4、建立与维护学员信息数据库,按时完成每月销售任务;任职要求:1、有同行业经验者优先、男女不限,专业不限;应届生也可2、热爱教育行业,敢于挑战高薪,喜欢销售;3、人品正直,举止大方得体,富有亲和力;4 ...详情>>
咨询师工资待遇 | 咨询师面试经验
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
职位描述岗位职责:1、为学员选择合适的任课老师;2、负责向家长反馈学生上课情况;3、对学员认真负责,搞好关系对其进行二次消费;4、不断的积累教师资源并对教师进行有效的管理;5、完成每月的续费任务。任职要求:1、年龄20到35岁,大专以上学历,教育、销售等相关专业;认可教育行业的应届生优先考虑;2、普通话标准,热爱教育,有亲和力,有良好的口头表达、应变能力、沟通控制能力;3、拥有积极、主动的人生态度 ...详情>>
学管师工资待遇 | 学管师面试经验
课程销售/招生老师工资待遇 | 课程销售/招生老师面试经验
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教育培训咨询主任工资待遇 | 教育培训咨询主任面试经验
教育培训教务主任工资待遇 | 教育培训教务主任面试经验
教育培训教务班主任工资待遇 | 教育培训教务班主任面试经验
课程销售/电话营销工资待遇 | 课程销售/电话营销面试经验
课程销售代表工资待遇 | 课程销售代表面试经验
教育咨询师工资待遇 | 教育咨询师面试经验
教育培训课程顾问工资待遇 | 教育培训课程顾问面试经验
职位描述岗位职责:1、全面负责校区的招生咨询工作;2、负责校区咨询部的人员管理,对教育咨询师的选拔、培养及工作指导;3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;4、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程。任职要求:1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;2、对教育培训行业有一定的了解,有丰富的招生管理经验,熟悉招生咨询工作流程;3、具有敏锐的市场洞察力和应变4 ...详情>>
教育咨询主管/副主管工资待遇 | 教育咨询主管/副主管面试经验
咨询主管/副主管工资待遇 | 咨询主管/副主管面试经验