[招聘部门:技防中心]职位描述工作内容： 1、24小时受理群众的报警、求助、咨询；做好110报警电话的接听、记录、报告几项相关的信息传递、查询等工作； 2、严格遵守各项工作纪律和规章制度，保守警务机密，熟练掌握110接警系统的操作，熟悉公安机关、社会职责部门的职能和责任； 3、接听110报警电话中，按要素进行询问和文字录入，受理警情时应语言简洁、规范接听非警情求助时，要做好解释工作，并提供必要的帮 ...详情>>
国企接警员工资待遇 | 国企接警员面试经验
[招聘部门:行政办公室]职位描述工作内容： 1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位 ...详情>>
驾驶员工资待遇 | 驾驶员面试经验
[招聘部门:行政办公室]职位描述1、协助行政主任做好分管工作，负责行政、外联、接待、会务、公务用车等工作。 2、办理各种行政介绍信、证明信和其他信函。 3、协助做好重大事项和大型活动的组织、协调工作，组织和安排重要会议的会务工作。 4、协助行政主任开展对外联络和协调工作。 5、负责领导和办公室办公用品购置、发放工作，做好固定资产的管理。 6、负责行政领导及办公室办公环境维护与安全保卫工作，做好公务 ...详情>>
行政秘书工资待遇 | 行政秘书面试经验
[招聘部门:行政办公室]职位描述1、协助主任做好分管工作，负责行政、外联、接待、会务、公务用车等工作。 2、办理各种行政介绍信、证明信和其他信函。 3、协助做好重大事项和大型活动的组织、协调工作，组织和安排重要会议的会务工作。 4、协助主任开展对外联络和协调工作。 5、负责领导和办公室办公用品购置、发放工作，做好固定资产的管理。 6、负责行政领导及办公室办公环境维护与安全保卫工作，做好公务用车、收 ...详情>>
行政副主任工资待遇 | 行政副主任面试经验
[招聘部门:财务部]职位描述职位描述 1、协助领导起草公司的财务预算，检查预算执行情况。 2、负责公司财务分析工作，负责往来帐、银行帐的对帐工作 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、积极参加业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、负责每月应收应付账款的对账工作； 7、保管财务票据，管理会计档案。 8、处理税务事宜：负 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
[招聘部门:本部]职位描述岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Of ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验
[招聘部门:本部]职位描述岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验， ...详情>>
销售业务员工资待遇 | 销售业务员面试经验
[招聘部门:本部]职位描述岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验