职位描述软件实施专员/软件测试：岗位职责：1、负责公司软件升级项目实施，包括需求调研、撰写需求文档与操作手册、上线培训；2、负责公司各大板块软件业务流程梳理，提出优化建议并客户确认流程；3、对外负责与第三方开发工程师沟通，描述业务需求，跟进进度；任职要求：1、计算机软件相关专业， 专科或以上学历，1年以上相关工作经验；2、 参与并实施过售后系统、电商平台、物流信息化项目者优先；3、 善于对内、对外 ...详情>>
软件实施专员/软件测试工资待遇 | 软件实施专员/软件测试面试经验
职位描述1、工作职责：a、培训，家政保洁人员的行为规范；b、保证服务品质。2、任职条件：a、有物业保洁、物业项目管理经验、自身有一定的资源。b、学历不限，只看能力。3、福利待遇：年终奖，股权激励，社医保，包吃，上班时间8:30-12:00，14:00-18:00 ...详情>>
家政部经理工资待遇 | 家政部经理面试经验
职位描述岗位职责1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定；2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制；3、搭建客户服务系统平台，并不断优化；4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式；5、制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督；6、制定客服计划以提高客户满意度。任职资格1、企业管理、公共关系等相关专业大专以上学历；2、5年以上客服实操管理经验，具有家电、建材领域从 ...详情>>
客服总监工资待遇 | 客服总监面试经验
职位描述岗位职责：1、配合完成跨境商品交易中心的招商工作；2、配合招商总监完成部门交付的招商工作；岗位要求：符合招商类工作条件，男女不限，有相关招商工作优先，有资源者优先，抗压能力强，能适应出差。 ...详情>>
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验
职位描述1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、以培训为侧重，辅助招聘任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力 ...详情>>
人资主管工资待遇 | 人资主管面试经验
职位描述岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；3、相关证照的办理；4、水电、房租、车辆等相关事宜。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，男女不限；工 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验
职位描述岗位职责：协助财务经理做上市的IPO工作，纳税申报、凭证审核、整套账目的学习处理、各种数据报表的处理工作。对于应届生是一个很不错的平台。任职资格：大专及以上学历，有误经验都可，为了提升自己工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00, ...详情>>
财务助理工资待遇 | 财务助理面试经验
职位描述岗位职责：1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作；2、负责学校的招生宣传工作，根据学校自身条件、资源及规模，负责拟定切实可行的年度招生计划报领导讨论后实施3、协助相关部门做好学员报到的有关工作；4、制定本校招生政策，负责落到实处；5、完成上级部门和领导交办的其它工作任职资格：1、大专以上学历：2、具备较强的独立开拓市场能力，以及较强的挖掘客户能力，对工作充满热情与上进心；3、工作认真、责任 ...详情>>
学校招生经理工资待遇 | 学校招生经理面试经验
职位描述岗位职责：1、门店日常管理工作；2、执行总部交付的任务；任职要求：1、男女不限，有商超经验者优先；2、可接受外派，抗压能力强；3、具有较强的职业操守，职业道德；4、有明确的职业生涯规划。待遇：待遇从优，面议 ...详情>>
沭阳店总经理工资待遇 | 沭阳店总经理面试经验