职位描述岗位职责:任职要求:1.、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系,邀约;3、负责客户的接待、为客户提供专业的房地产置业咨询服务;4、陪同客户看房,促成一手房、商铺买卖成交。晋升通道:置业顾问—高级置业顾问—部门经理—区域经理—区域总监—营销副总任职资格:1 .男女不限,学历不限,年龄不限。只需要你是积极向上的人,我们有专业的 ...详情>>
置业顾问工资待遇 | 置业顾问面试经验
职位描述岗位职责:1.网管为负责计算机、网络安全运行的部门,负责计算机网络系统的日常维护和管理。 2.负责系统软硬件的安装、升级、保管、维护等工作; 3.负责整个公司(包含局域网、广域网)的系统安全性 4.制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况; 5.独立安装一些比较常用的驱动程序(打印机、扫描仪、系统驱动等)。工作时间:早上:8:30-12:00 下午:13:30-17:30其它薪资福 ...详情>>
网站维护工资待遇 | 网站维护面试经验
职位描述岗位职责:1负责日常服务器维护、操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作; 2.负责整个公司(包含局域网、广域网)的系统安全性 3.采取技术措施,对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理; 4.应恪守保密制度,不得擅自泄露各种信息资料与数据; 5.记录、总结日常的工作。 6.吃苦耐劳,有上进心。工作时间(早上8:30-12:00 下午14:30- ...详情>>
职位描述岗位职责: 1. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 2.具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。 3.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 4.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用财务软件。 5.诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。 6.工作时间:(9:00-12 ...详情>>
网站财务工资待遇 | 网站财务面试经验
职位描述岗位职责: 1.负责公司网站的美术创意设计、界面设计,把握网站的整体风格,维护站的安全性 2.负责网站运营维护中设计管理工作 3.网站发展中涉及的视频出来和片头动画 4.协助各业务部门制作PPT ,产品演示版本等工作,协助平面设计工作 5.思想活跃、沟通能力强、刻苦耐劳,有敬业精神 6.熟悉网站制作以及网页设计。对网页维护有一定的经验 7.工作时间:早上(9:00-12:00) 下午(14 ...详情>>
职位描述岗位职责: 1.负责售楼部现场的客户来访的接待、洽谈、带看工地、回访完成销售 2.形象好、气质佳、能吃苦、有责任心、语言表达能力强、广西境内人事优先考虑。 3.2000元+高提成50%+均分20%的分红 4.工作时间:(早上9:-12:30) 下午(14:30-18:00)有意向请联系其它薪资福利绩效奖金 员工培训 项目奖金 优秀人才多 ...详情>>
投资顾问工资待遇 | 投资顾问面试经验
职位描述岗位职责: 1.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力 3.根据市场营销计划,完成部门销售指标 5.吃苦耐劳,上进心要强。 4.工作时间:早上(9:00-12:00) 下午(14:30-18:00)其它薪资福利绩效奖金 ...详情>>
职位描述岗位职责: 1.有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。 2.善于学习,能够熟练运用Office办公软件。 3.具备一定的手绘草图及徒手作画能力。熟练运用:图形处理软件Photoshop矢量软件、排版设计软件等流行设计软件。能熟练运用3Dmax制图渲染可优先考虑。 4.掌握海报招贴、书籍装帧、产品包装、企业标志及企业VI等各种类型平面广告设计的规范和技巧。 5.熟悉普通的 ...详情>>
平面设计工资待遇 | 平面设计面试经验
职位描述岗位职责: 1.积极开展各种销售及市场活动,开发新客户,维护老客户,为公司创造利润; 2.遵守公司的规章制度,在公司的柜架内进行日常工作; 3.及时完成销售周报以及其它销售报表,在公司的系统中及时更新相关信息; 4.热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场 5.强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风 6.工作时间:早上(9:00-12.00)晚上(14:30-18.00)其它薪资福利绩 ...详情>>
职位描述岗位职责:根据公司计划,完成销售目标 有房地产经验值优先考虑任职要求:具有一定管理能力其它薪资福利绩效奖金 五险一金 员工培训 节日福利 地处繁华商圈 优秀人才多 晋升空间大 领导易相处 ...详情>>
营业经理工资待遇 | 营业经理面试经验
职位描述岗位职责: 1.制定年度营销目标计划,做出销售预测,及对未来市场的走向进行分析,建立稳定的下游通路。 2. 客户维护及管理。 3.竞争对手的情况整理和分析,根据公司的产品优势制定销售方案。 4. 制定通路计划及阶段实施目标,实施品牌规划和品牌的形象建设。 5.组织部门员工培训,加强部门成员之间的沟通合作能力,以利于创造和谐积极向上的工作氛围。 6.加强与公司各部门之间的沟通与合作,以利于公 ...详情>>