职位描述岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加 ...详情>>
人事工资待遇 | 人事面试经验
职位描述岗位职责：1.负责部门职员工的出勤跟进，日常所需物料的领取，开单购买与管控。2.各生产报表的录入，统计及文件资料的接收，传送与整理归档。3.协助处理日常事物，配合部门领导，上司的工作。任职要求：做事认真，细心，勤快 ...详情>>
生产文员工资待遇 | 生产文员面试经验
职位描述岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职要求：中专以上学历，三年以上手机外壳厂行业同岗工作经验，熟悉塑胶模 ...详情>>
采购专员工资待遇 | 采购专员面试经验