职位描述岗位职责：1.负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访；2.积极开发和接待客户，挖掘客户实际需求； 3.为客户提供个性化课程咨询，设计最佳的培训课程组合方案，以顾问方式完成课程销售；4.按照学校的要求和计划,在规定时间内协助完成招生目标;5.负责学员的入学测试及阶段性测试;6.实施系统地客户服务流程，积极主动维护客户关系；7.与客户建立良好关系、维护学校形象;8.执行学校安排的其他相关工作。 ...详情>>
咨询师工资待遇 | 咨询师面试经验
职位描述岗位职责：1.针对每位学生情况，进行课程辅导；2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学；3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；5.在授课期间定时组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；6.与本学科组内教师进行教研交流，教学研究；7.完成校方安排的其它工作任务。任职资格：1．1年以上教学工作经验，优秀 ...详情>>
初高中各学科老师工资待遇 | 初高中各学科老师面试经验
职位描述岗位职责：1.负责协调、安排学生的学习时段；2.定期与家长进行沟通，跟进学生学习习惯；3.负责对学生学习进度的追踪及了解，随时解决各种突发问题；4. 及时处理客户投诉，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；5.协调教务工作，保证服务质量，确保学生及时续费；6.领导交办的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；2. 1年以上工作经验，或优秀应届生，有班主任工作 ...详情>>
班主任工资待遇 | 班主任面试经验
职位描述岗位职责：1.组织、督查日常的课程顾问工作，并带领团队按照学校的要求和计划,在规定时间内完成招生指标；2.定期对于销售情况做好汇总分析，制作报表，发给校长；3.召开销售动员会，宣贯招生指标并合理分配到人，做好员工激励工作；4.指导课程顾问专员处理突发性事件、对于重大事件及时向上级沟通反馈；5.负责团队整体的建设，树立团队良好的风气；6.和其他部门保持良好沟通，帮助校区良性健康发展；7.领导 ...详情>>
管理培训生工资待遇 | 管理培训生面试经验
职位描述岗位职责：1.负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访；2.根据公司提供的客户电话，进行电话邀约；3.负责接听客户热线，为客户讲解、推广教育课程；4.负责给家长打电话，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生上门进行咨询；5.电话与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习；6.实施系统地客户服务流程，积极主动维护客户关系；7.与客户建立良好 ...详情>>
外呼专员工资待遇 | 外呼专员面试经验
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行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验
教务专员工资待遇 | 教务专员面试经验
咨询主管工资待遇 | 咨询主管面试经验
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
咨询经理工资待遇 | 咨询经理面试经验
文综老师工资待遇 | 文综老师面试经验
市场主管工资待遇 | 市场主管面试经验
职位描述岗位职责：1.负责本区域线下推广，制定市场推广计划与宣传方案（计划实施细则，要点，要求，宣传方法的选择）并指导具体实施；2.有效的建立渠道模式，同时建立多个渠道；3.招聘、培训、管理兼职团队；4.负责招生市场开拓维护、招生宣传、渠道建设；5.根据学校发展规划与相关政策制定招生方案，落实招生计划，完成招生任务；6.组织市场拓展团队的管理，结合各阶段的招生计划实施推广方案；7.进行市场信息收集 ...详情>>
市场专员工资待遇 | 市场专员面试经验
职位描述岗位职责：1．负责人事事务管理2. 负责公司人员招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作3. 参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作4. 具有对领导提出公司内部规章制度的建议等；5. 组织、协调安排公司的各种会议及活动；6. 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；7.领导交办的其他工作。任职资格：1．人力资源、文秘、管理类专科以上学历，至少1年以上人力行 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1．区域内各校的日常核算的管理，保证数据的真实性、准确性、及时性；2．区域各报表的汇总合并；3．各校区财务工作流程的梳理、规范化；4．对本区域财务人员的业务指导，保证各项财务工作顺利进展；5．新制度、新体系的培训及在各区域推进；6．本区域的预算编制、预算执行监督；7．对区域财务数据的分析，并对工作中存在的问题提出合理化建议；8.配合总部财务完成其他工作。任职资格：1.财务、审计、 ...详情>>
财务专员工资待遇 | 财务专员面试经验