职位描述岗位职责：岗位职责：1、协助经理展开人员招聘工作，负责办理员工入职、异动、离职手续；2、公司内部员工档案的建立与管理；3、负责员工考勤记录、检查、统计工作；4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政工作。任职资格：2年以上工作经验（家装或者工程类行业优先） ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述职位描述：1、核实进场原材料质量检验报告和施工测量报告等原始资料；2、检查承包人用于工程建设的材料、构配件、工程设备使用情况，并做好现场记录；3、检查并记录现场施工程序、施工工法等实施过程情况；4、检查和统计计日工情况，核实工程计量结果；5、检查关键岗位施工人员的上岗资格；6、检查、监督工程现场的施工安全和环境保护措施的落实情况，发现异常情况及时向经理报告；7、负责施工现场各个环节的沟通和 ...详情>>
工程监理员工资待遇 | 工程监理员面试经验
职位描述岗位要求：1、大专及以上学历，熟练操作3DMAX和CAD；2、两年以上设计工作经验；3、会制图，合理的空间规划、色彩搭配等，材料的选用，在客户优先的预算里，选择合适的材料，达到最好的效果；4、善于和客户沟通，迅速了解客户想法，用最专业的知识满足客户最大的心愿；5、对客户出现的问题要能及时反馈给公司，处理好问题，维护好关系。 ...详情>>
软装设计师工资待遇 | 软装设计师面试经验
职位描述职位描述：1、通过设计，为客户规划合理的生活空间；2、能够独立接单并从设计到交工全程跟踪；3、在约定的时间内完成测量，为客户提供完成的设计方案；4、协助相关部门处理客户交付问题。任职要求：1、3年以上家装设计经验，大专以上学历，室内设计及环境艺术等相关空间设计专业；2、具有良好的设计理念，能够独立承担室内设计方案，熟悉家装材料的各种特性；3、良好的沟通技巧与协调能力、表达能力，具备较强的谈 ...详情>>
室内设计师工资待遇 | 室内设计师面试经验
职位描述岗位职责：1、编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报；2、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；3、定期核定往来账款，及时清算应收应付款等；任职要求：1、专科以上学历，财务相关专业，1-2年本职位经验；2、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；3、熟悉会计报表，熟练使用财务软件；4、工作积极主动，有强烈的责任 ...详情>>
会计/税务工资待遇 | 会计/税务面试经验
职位描述职位描述：1、负责客户的接待、咨询解答；2、与客户进行有效的沟通，了解共同的切入点并促成合作；3、与客户建立良好的业务协作关系，及时掌握客户的需求，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4、协调客户和内部资源，跟踪、解决业务制作过程中出现的问题。任职要求：1、年龄20-40岁，口齿清晰，普通话流利；2、对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏 ...详情>>
家居顾问（销售人员）工资待遇 | 家居顾问（销售人员）面试经验
职位描述岗位职责：一、熟悉企划案的写作、实施和控制；二、有大型成功策划案例及其推广、实施经验；三、具有1-3年大中型企业策划推广经验；四、能熟练使用：Photoshop、Illustrator、Coreldraw、Indesign等各种设计软件 ...详情>>
企划工资待遇 | 企划面试经验
职位描述岗位职责：1、协助经理展开人员招聘工作，负责办理员工入职、异动、离职手续；2、公司内部员工档案的建立与管理；3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、负责公司行文的起草、发布及文件的收发工作；5、负责员工考勤记录、检查、统计工作；6、负责资产、行政耗材的采买、建帐、管理等工作；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政工作；任职要求：1、专科以上学历，有1-2年工作经验 ...详情>>
思达尔诚聘办公文员工资待遇 | 思达尔诚聘办公文员面试经验
职位描述岗位要求：1、高中及以上学历，物料管理专业优先；2、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件；3、具有良好的职业道德，较强的责任心；4、性格外向，沟通能力强。 ...详情>>
材料跟单员工资待遇 | 材料跟单员面试经验
职位描述职位描述：1、登记现金和银行日记账，做到日清日结；2、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限等；任职要求：1、专科以上学历，财务相关专业，3年以上本职位经验；2、具有良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；3、熟悉会计报表，熟练使用财务软件；4、工作积极主动，有强烈的责任心。 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司日常人事行政管理工作，人事行政管理制度建设和执行；2、负责人员的招聘和管理工作，落实人才发展储备计划；3、制订和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；4、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作，协助总经理做好综合、协调各部门、分公司各类人事、行政事务工作；5、完成公司领导交办的其他事务任职要求：1、人力资源管理、行政管理或室 ...详情>>
人事行政管理工资待遇 | 人事行政管理面试经验
职位描述岗位要求：1、大专及以上学历，熟练操作3DMAX和CAD；2、有三年以上的家装设计师工作经验；3、合理的空间规划、色彩搭配等，在客户优先的预算里，选择合适的材料，达到最好的效果；4、善于和客户沟通，快速了解客户的想法，用最专业的知识满足客户意愿；5、具备10人以上团队管理经验。 ...详情>>
设计总监工资待遇 | 设计总监面试经验
职位描述岗位要求：1、专科以上学历，专业不限；2、30-45岁，男女不限，形象良好，综合素质佳；3、3年以上家具行业工作经验，其中2年以上部门管理工作经验，有成品家具采购经验者优先；4、熟悉国内中高端家具市场，对家具材料、风格、品牌有较深的了解，熟悉家具材料与工艺流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；5、具备良好的职业道德，工作严谨，敬业，精力充沛，能承受较高强度的工作压力。 ...详情>>
家具采购经理工资待遇 | 家具采购经理面试经验
职位描述职位描述：1、主动配合设计师接待客户，测量房间；2、配合设计师签订合同以及协助设计师、客户后期材料的选定；3、负责家装平面图及效果图的绘制及修改工作；4、负责客户资料的整理、归档工作，及时提醒设计师相关事务。任职要求：1、大专以上学历，性格较外向的；2、熟练操作CAD,3DMAX,PS等相关软件；3、一年以上本岗位工作经验者优先考虑。 ...详情>>
设计师助理工资待遇 | 设计师助理面试经验
职位描述任职要求：1、五年以上家装经验；2、拥有自己的装修施工队伍；3、施工工艺精湛，各项技术符合国家标准；4、具体合作方式面议。 ...详情>>
工长工资待遇 | 工长面试经验