职位描述岗位职责:岗位职责:1、协助经理展开人员招聘工作,负责办理员工入职、异动、离职手续;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责员工考勤记录、检查、统计工作;4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好人事行政工作。任职资格:2年以上工作经验(家装或者工程类行业优先) ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述职位描述:1、核实进场原材料质量检验报告和施工测量报告等原始资料;2、检查承包人用于工程建设的材料、构配件、工程设备使用情况,并做好现场记录;3、检查并记录现场施工程序、施工工法等实施过程情况;4、检查和统计计日工情况,核实工程计量结果;5、检查关键岗位施工人员的上岗资格;6、检查、监督工程现场的施工安全和环境保护措施的落实情况,发现异常情况及时向经理报告;7、负责施工现场各个环节的沟通和 ...详情>>
工程监理员工资待遇 | 工程监理员面试经验
职位描述岗位要求:1、大专及以上学历,熟练操作3DMAX和CAD;2、两年以上设计工作经验;3、会制图,合理的空间规划、色彩搭配等,材料的选用,在客户优先的预算里,选择合适的材料,达到最好的效果;4、善于和客户沟通,迅速了解客户想法,用最专业的知识满足客户最大的心愿;5、对客户出现的问题要能及时反馈给公司,处理好问题,维护好关系。 ...详情>>
软装设计师工资待遇 | 软装设计师面试经验
职位描述职位描述:1、通过设计,为客户规划合理的生活空间;2、能够独立接单并从设计到交工全程跟踪;3、在约定的时间内完成测量,为客户提供完成的设计方案;4、协助相关部门处理客户交付问题。任职要求:1、3年以上家装设计经验,大专以上学历,室内设计及环境艺术等相关空间设计专业;2、具有良好的设计理念,能够独立承担室内设计方案,熟悉家装材料的各种特性;3、良好的沟通技巧与协调能力、表达能力,具备较强的谈 ...详情>>
室内设计师工资待遇 | 室内设计师面试经验
职位描述岗位职责:1、编制各种财务会计报表,组织公司日常会计核算工作,发现问题及时查实和向有关领导汇报;2、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作;3、定期核定往来账款,及时清算应收应付款等;任职要求:1、专科以上学历,财务相关专业,1-2年本职位经验;2、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;3、熟悉会计报表,熟练使用财务软件;4、工作积极主动,有强烈的责任 ...详情>>
会计/税务工资待遇 | 会计/税务面试经验
职位描述职位描述:1、负责客户的接待、咨询解答;2、与客户进行有效的沟通,了解共同的切入点并促成合作;3、与客户建立良好的业务协作关系,及时掌握客户的需求,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、协调客户和内部资源,跟踪、解决业务制作过程中出现的问题。任职要求:1、年龄20-40岁,口齿清晰,普通话流利;2、对销售工作有较高热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏 ...详情>>
家居顾问(销售人员)工资待遇 | 家居顾问(销售人员)面试经验
职位描述岗位职责:一、熟悉企划案的写作、实施和控制;二、有大型成功策划案例及其推广、实施经验;三、具有1-3年大中型企业策划推广经验;四、能熟练使用:Photoshop、Illustrator、Coreldraw、Indesign等各种设计软件 ...详情>>
企划工资待遇 | 企划面试经验
职位描述岗位职责:1、协助经理展开人员招聘工作,负责办理员工入职、异动、离职手续;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、负责公司行文的起草、发布及文件的收发工作;5、负责员工考勤记录、检查、统计工作;6、负责资产、行政耗材的采买、建帐、管理等工作;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好人事行政工作;任职要求:1、专科以上学历,有1-2年工作经验 ...详情>>
思达尔诚聘办公文员工资待遇 | 思达尔诚聘办公文员面试经验
职位描述岗位要求:1、高中及以上学历,物料管理专业优先;2、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件;3、具有良好的职业道德,较强的责任心;4、性格外向,沟通能力强。 ...详情>>
材料跟单员工资待遇 | 材料跟单员面试经验
职位描述职位描述:1、登记现金和银行日记账,做到日清日结;2、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续,严格执行采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限等;任职要求:1、专科以上学历,财务相关专业,3年以上本职位经验;2、具有良好的学习能力,独立工作能力和财务分析能力;3、熟悉会计报表,熟练使用财务软件;4、工作积极主动,有强烈的责任心。 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司日常人事行政管理工作,人事行政管理制度建设和执行;2、负责人员的招聘和管理工作,落实人才发展储备计划;3、制订和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;4、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作,协助总经理做好综合、协调各部门、分公司各类人事、行政事务工作;5、完成公司领导交办的其他事务任职要求:1、人力资源管理、行政管理或室 ...详情>>
人事行政管理工资待遇 | 人事行政管理面试经验
职位描述岗位要求:1、大专及以上学历,熟练操作3DMAX和CAD;2、有三年以上的家装设计师工作经验;3、合理的空间规划、色彩搭配等,在客户优先的预算里,选择合适的材料,达到最好的效果;4、善于和客户沟通,快速了解客户的想法,用最专业的知识满足客户意愿;5、具备10人以上团队管理经验。 ...详情>>
设计总监工资待遇 | 设计总监面试经验
职位描述岗位要求:1、专科以上学历,专业不限;2、30-45岁,男女不限,形象良好,综合素质佳;3、3年以上家具行业工作经验,其中2年以上部门管理工作经验,有成品家具采购经验者优先;4、熟悉国内中高端家具市场,对家具材料、风格、品牌有较深的了解,熟悉家具材料与工艺流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;5、具备良好的职业道德,工作严谨,敬业,精力充沛,能承受较高强度的工作压力。 ...详情>>
家具采购经理工资待遇 | 家具采购经理面试经验
职位描述职位描述:1、主动配合设计师接待客户,测量房间;2、配合设计师签订合同以及协助设计师、客户后期材料的选定;3、负责家装平面图及效果图的绘制及修改工作;4、负责客户资料的整理、归档工作,及时提醒设计师相关事务。任职要求:1、大专以上学历,性格较外向的;2、熟练操作CAD,3DMAX,PS等相关软件;3、一年以上本岗位工作经验者优先考虑。 ...详情>>
设计师助理工资待遇 | 设计师助理面试经验
职位描述任职要求:1、五年以上家装经验;2、拥有自己的装修施工队伍;3、施工工艺精湛,各项技术符合国家标准;4、具体合作方式面议。 ...详情>>
工长工资待遇 | 工长面试经验