职位描述岗位职责:1、起草公司人力资源战略、政策和指引的框架,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负 ...详情>>
行政主管及文员工资待遇 | 行政主管及文员面试经验
职位描述岗位职责:1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;4、进行技术难题的攻关和预研;5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;6、拟定团队的工作目标并监督实施;7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。任职资格:1、本科以上学 ...详情>>
项目主管工资待遇 | 项目主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单;3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职资格:1、中技以上学历,30岁以下;2、2年以上电子行业产品线检验工作经验,熟练使用万用表等常规测量器具;3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;4、责任心强,需要时可以随时到外协厂进行出厂检验;5 ...详情>>
质检员工资待遇 | 质检员面试经验