职位描述岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;6、落实部门协调和各项推广活动的配合;7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行 ...详情>>
客服经理工资待遇 | 客服经理面试经验
职位描述岗位职责:1;和客户沟通,知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。2。制图的技能。合理的空间规划,色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟练操作3.材料的选用,在客户有限的预算里,选择最合适的材料,比较好的效果。4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式,公司的报价及人工,有效的引导客户。5.工程期间和项目经理,工人之间有效的交流 以便你的设计思路能被别人理解,能做出你所设计出来的东西。 ...详情>>
设计主任工资待遇 | 设计主任面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达 ...详情>>
销售精英工资待遇 | 销售精英面试经验