职位描述职位介绍招贤纳士 新华保险陕西分公司因规模发展计划，现筹建曲江分部，诚邀经验丰富的人事、行政管理人才加入，参与组织建设及团队管理，实现公司曲江规划的顺利达成。 职位描述：一、岗位职责: 1、公司内部员工专业知识的培训和公司产品的讲解； 2、协助公司培训主管开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 3、策划、组织、制定、讲授公司相关业务领域的业务和产品等等专项培训课程； 4、负责公司面向 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1、执行公司的各项政策，完成公司下达的销售目标。2、建立一支有战斗力的销售队伍。3、建设一个高销售率的网络。工作内容：1、制定计划：有效和有效率地处理日常事物计划。2、建立方案：实施每一个具体行动步骤和详细描述。3、制定策略：整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。4、战术指导：组成策略计划的日行动方案。5、设立监控：将实际表现与预定保准作比较。任职要求：1.按计划有效地、 ...详情>>
销售部经理工资待遇 | 销售部经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司基金理财产品特点，通过多种模式、渠道和银行定向销售，开发潜在有效客户；2、通过有效的电话沟通，拓展业务渠道、壮大客户群体。3、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售；4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；5、很好的掌握公司对于专业金融知识的培训内容；6、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 任职要求：1、大 ...详情>>
投资顾问工资待遇 | 投资顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司基金理财产品特点，通过多种模式、渠道和银行定向销售，开发潜在有效客户；2、善于通过有效的电话沟通，拓展业务渠道、壮大客户群体。3、能高度完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售；4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议；5、很好的掌握公司对于专业金融知识的培训内容；6、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。任职要求 ...详情>>
高级投资顾问工资待遇 | 高级投资顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；2、负责汇总公司招聘现状及效果，提出合理建议；3、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定公司的招聘策略，执行招聘计划；4、确保公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；5、负责公司各空编岗位人员齐备任职要求：1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历2、具有一年以上招聘管理工作相关经验3、熟练掌握电脑操作及办公软件 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6、及时办理相关证件的 注册、登记、变更、年检等手续；协助 ...详情>>
行政人事助理工资待遇 | 行政人事助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责团队销售任务的计划、执行、跟踪与反馈；2、负责公司确定的营销策划方案和产品推广方案的执行与反馈；3、负责客户管理、分销管理等工作；4、做好系统销售团队管理和人员管理工作；5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；6、在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；7、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。任职要求：1.大专以上学历，有亲和力，并有良好的 人 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司营销战略的制定及组织实施；2、负责公司企业形象策略的制定及组织实施；3、负责公司项目运作及公司代理与自营产品战略的制定、运营、调整；4、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展，调查市场营销网络；5、组织大型营销活动的策划及实施任职要求：1.大专以上学历，有亲和力，并有良好的 人际关系。 2.具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态。 3.有较 ...详情>>
市场总监（金融类）工资待遇 | 市场总监（金融类）面试经验
职位描述岗位职责：1.不限专业，经济学类、管理学类、医学类优先；2.工作意愿坚定，心态积极向上；3.责任心强，能吃苦耐劳；4.具有较强的沟通能力、团队合作能力和文字表达能力；5.同等条件下，学生干部、私企老板，有相关实践经验者优先录用；其它薪资福利绩效奖金 年终奖 商业保险 定期体检 员工培训 办公室漂亮 地处繁华商圈 优秀人才多 晋升空间大 领导易相处 帅哥美女多 更多 ...详情>>
部门/事业部管理工资待遇 | 部门/事业部管理面试经验
职位描述岗位职责：1 经过两天半岗前培训，通过培训考试正式办理上岗入职。 2 认真参加公司各项培训。熟练掌握公司产品责任。 3 完成公司业绩考核。 4 完成个人业绩考核。组建自己团队。力争向上。不甘平凡。任职要求：年龄：25岁——45岁。 学历：大专 勤快，爱学习，有责任心。不安于现状。 有梦想，正能量，有企图心，有责任感，勤奋上进。 公司晋升空间大，从事金融相关工作。 双向选择。一经录用，公司会 ...详情>>
销售管理工资待遇 | 销售管理面试经验
职位描述岗位职责:1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。任职资格:1.23-45周岁，大专以上学历；2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；3.有良好的沟通及团队协作能力；4.有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作时间:8:30-12:0014: ...详情>>
储备经理工资待遇 | 储备经理面试经验
职位描述客户经理岗位职责:1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。任职资格:1.23-45周岁，大专以上学历；2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；3.有良好的沟通及团队协作能力；4.有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作时间:8:30-12:0 ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
职位描述人事助理岗位职责：1.确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘负责招聘工作；2.选择并且维护招聘渠道，并扩展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4.远候选人进去公司后，对试用期员工进行试用期沟通；任职资格：1.大专以上学历，22岁以上，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2.没有经验的以上条件符合优先考虑；3.熟练使用办公软件，具有强烈 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验