职位描述岗位职责：全权负责销售部管理及业绩考核。 1、根据销售部的整体业绩指标的分配，来分配各自团队人员的业绩指标。2、开拓业绩，保证每月完成各自团队的业绩考核指标。3、 管理销售团队小组，激励组内的销售业务员。4、 组织本部门员工业务培训。 任职要求： 1.年龄在25~40周岁。 2、具有两年以上房地产行业成功的带领团队经验；3、有很强的执行力及解决问题的能力。 4、有较强个人业务能力及把握市场 ...详情>> 营业经理/业务经理/店长/销售主管工资待遇 | 营业经理/业务经理/店长/销售主管面试经验 |