职位描述企业培训师岗位职责1、协助公司培训主管编制培训规划；2、制定与实施专项培训计划；3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；6、设计培训形式和方法；7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。其它薪资福利五险一金 商业保险 带薪年假 员工培训 绩效奖金 ...详情>>
培训讲师助教工资待遇 | 培训讲师助教面试经验
职位描述公司简介 国资控股（央企），世界500强，A股、H股同步上市，行业前三甲，产品同业最优。 http://www.newchinalife.com/Channel/36543* 招才纳贤 新华保险陕西分公司西安中心支公司因规模发展计划，现筹建曲江分部，诚邀经验丰富的人事、行政管理人才加入，参与组织建设及团队管理，实现公司曲江规划的顺利达成。 岗位职责: 1.销售团队的组建及日 ...详情>>
销售经理/主管工资待遇 | 销售经理/主管面试经验
职位描述岗位职责：1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能4、制定全年/季/月培训 ...详情>>
培训主管工资待遇 | 培训主管面试经验
职位描述 岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述公司简介 国资控股（国企），世界500强，A股、H股同步上市，行业前三甲，产品同业最优。 http://www.newchinalife.com/Channel/36543* 招才纳贤 新华保险陕西分公司西安中心支公司因规模发展计划，现筹建曲江分部，诚邀经验丰富的人事、行政管理人才加入，参与组织建设及团队管理，实现公司曲江规划的顺利达成。 岗位职责: 1.销售团队的组建及日 ...详情>>
人力资源经理（新华保险）工资待遇 | 人力资源经理（新华保险）面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理 ...详情>>
人力资源助理工资待遇 | 人力资源助理面试经验
职位描述1.开展人员招聘工作，草拟职位说明书；2.应聘人员简历筛选，面试预约、面试评估；3.跟踪面试人员的录用情况，维护和更新人才储备库；4.维护现有招聘渠道以及开发新渠道；5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；6.办公室内勤工作及完成领导交办的其他工作。任职要求：1、有一年以上招聘工作经验；2、有责任心，良好的沟通表达能力；3、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、优秀的解决复 ...详情>>
职位描述销售经理岗位职责：1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、 制订销售计划。4、 确定销售政策。5、 设计销售模式。6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。7、 销售业绩的考察评估。8、 销售渠道与客户管理。9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。一、销售计划、组织与客户管理1 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验
职位描述岗位职责： 一、初级培训师 1、培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求； 2、培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道； 3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。二、中级培训师 1 ...详情>>
讲师 助教工资待遇 | 讲师 助教面试经验
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验
职位描述【岗位职责一】 1、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标； 2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务； 4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务； 6、负责销售渠道的开发与管理，以 ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
行政人事助理工资待遇 | 行政人事助理面试经验
职位描述1企业培训师岗位职责1、协助公司培训主管编制培训规划；2、制定与实施专项培训计划；3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；6、设计培训形式和方法；7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。其它薪资福利五险一金 商业保险 带薪年假 员工培训 绩效奖金 ...详情>>
企业培训讲师工资待遇 | 企业培训讲师面试经验
职位描述会计助理岗位职责：1、贯彻执行公司拟定的会计制度。 2、设计成本核算程序和相关表格，有利成本控制。 3、收集整理成本数据，负责成本、单耗问题的沟通和协调，负责形成和保存沟通文件。4、正确归集和分配成本费用，按单计算，分析产品成本，并有促于生产的改进，合理性强，可操作。 5、收集的票据分类清楚，内含手续完备，数据库数据准确。6、建立会计档案。 7、账务处理无空隙，经得起上级相关部门的检查。 ...详情>>
会计助理工资待遇 | 会计助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司招聘网站的管理；2、审核面试者的简历，通知面试；3、负责面试的初试环节；4、完成部门经理交代的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历2.年龄在22-40岁；3.有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；4.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5.工作仔细认真、责任心强、为人正直。福利待遇：1、基本工资2500+各种补贴+过节费（180—480元） ...详情>>
职位描述【岗位职责一】 1、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标； 2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务； 4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务； 6、负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的 ...详情>>
新华保险 客户经理工资待遇 | 新华保险 客户经理面试经验
团队经理工资待遇 | 团队经理面试经验