职位描述1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。3、参与价格的制定及调整。4、全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。5、组织及培训销售人员有效执行销售工作。6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。7、参与各类销售及推广活动。8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。9、做好现场销售控制及策略调整，有效管理销售人员完成销售目标。 ...详情>>
市场经理/主管工资待遇 | 市场经理/主管面试经验
职位描述1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制 ...详情>>
培训经理/主管工资待遇 | 培训经理/主管面试经验
职位描述招聘、入职、员工的内外训、绩效考核、转正、离职、会议组织、团体活动、考勤管理、劳动合同签定、五险的购买、员工手册的制定这里面包括岗位职责、岗位流程、岗位制度其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述有室内装修，整体木作相关经验；懂设计方案，绘制平面，立面分解加工图；上门测量，制作设计方案，与客户沟通。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 话费补贴 员工培训 员工旅游 ...详情>>
设计师工资待遇 | 设计师面试经验
职位描述熟悉人事和行政工作知识、流程；熟悉国家及地方劳动法律法规；熟练操作计算机及各种常用办公自动化软件和设备。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 话费补贴 员工培训 员工旅游 ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验