职位描述岗位职责：1，具备较强的学习能力，短期内熟悉前台流程，2、及时、规范接听/转接电话，完成顾客预约登记，3、接待来店客人需热情并及时准确通知工作人员；4、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递等工作；任职资格：20-35岁，形象气质佳，普通话标准，有接待经验者优先，女性优先形象好形象好形象好气质佳工作负责工作负责工作负责成熟稳重成熟稳重其它薪资福利年终奖 交通补贴 话费补贴 ...详情>>
前台客服工资待遇 | 前台客服面试经验
职位描述岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负 ...详情>>
行政主管工资待遇 | 行政主管面试经验
职位描述岗位职责：1、计算机能力良好，能熟练操作AutoCAD等设计软件；2、具备音视频应用的专业知识，一年以上专业音响行业的工作经验；3、掌握电子类等相关的专业知识，具有良好的团队精神与自律能力，能够在压力下高效工作；4、有专业舞台灯光音响、会议系统音响设备、等音视频系统集成经验优先。5、负责公司技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务；6、完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会 ...详情>>
音响师工资待遇 | 音响师面试经验