职位描述岗位职责：1、根据公司战略发展规划，制定人力资源工作计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作，牵头组织对员工的年度考核。5、负责薪酬福利管理工作。任职要求：1、全日制本科，有五年以上人力资源管理工作经验；2、持有三级以上人力资源管理证书，熟悉人力资源各模块业务。3、男生优先。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 项目奖金 五 ...详情>>
上海分公司人力资源主管工资待遇 | 上海分公司人力资源主管面试经验
职位描述岗位职责：1.拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划和审计工作费用预算 2.拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书 3.组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具内部审计报告 4.针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作 5 ...详情>>
审计主管工资待遇 | 审计主管面试经验
职位描述岗位职责：1.负责总经理所需的财务数据资料的整理编报；2.负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作；3.负责资金管理、调度，编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况；4.负责所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制。任职要求：1、全日制本科财会专业，有五年以上财务相关的工作经验；2、中级会计师职称，男生 ...详情>>
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验