职位描述年龄在18-30岁、责任心强、较好的沟通能力、听从上级指挥,积极乐观、有无经验均可,提供培训,升职空间大,热爱餐饮工作者优先 ...详情>>
服务员工资待遇 | 服务员面试经验
职位描述1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。 2. 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。 3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。 4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。 5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见; 6. 负责指导 ...详情>>
大堂经理工资待遇 | 大堂经理面试经验
职位描述1、分析每日业绩资料,并采取适当的行动创造最高业绩。2、对餐厅实施全面的管理,确保为客人提供优质的餐饮服务,积极落实上级下达的工作任务和各项营业指标。3、合理控制各项费用支出,以提取最大利润。4、与客人沟通,妥善的处理好客人投诉,征询客人意见和建议,不断提高服务质量和菜品质量。5、协助填写工作日志,检查各门店表单填写状况,并确认各项工作均按公司规定落实执行。6、管理厨房日常营运。 ...详情>>
餐饮店长工资待遇 | 餐饮店长面试经验