职位描述岗位职责：1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务；2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通；3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；4、负责管理人事档案资料；岗位要求：1.形象好，气质佳，乐奋斗，懂实干；2.有相关人事工作经验1年以上；3.工作执行力强，具有敏锐的观察力和应变、协调能力；4.积极主动，服务意识强；有耐心、责任心和强烈 ...详情>>
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验
职位描述任职资格：1、本科及上学历，师范类院校毕业，教学经验丰富着可放宽要求：2、能胜任所教学科，有教师资格证和教育经验者优先；3、普通话标准，具有较强的亲和力，讲课生动，知识面广者优先；4、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强。其它薪资福利绩效奖金 ...详情>>
中小学全职老师工资待遇 | 中小学全职老师面试经验
职位描述岗位职责：1.监督教学部老师上课质量； 2.学生排课、开课、增加课耗、扩科、转介绍续费； 3.月度、季度转介绍、续费招生任务督导； 4.统筹管理班主任工作，提升服务工作技能和培训支持； 5.课件、教材管理等。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学专业优先录取； 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4、具 ...详情>>
教务老师工资待遇 | 教务老师面试经验
职位描述1、有良好的师德，身体健康，责任心强，有奉献精神；2、能胜任所教学科，有教师资格证和教学经验者优先；3、普通话标准,具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广4、具有大专以上学历，专业基础扎实5、除本学科外，多才多艺者优先。其它薪资福利弹性工作 员工培训 ...详情>>
小学全职老师工资待遇 | 小学全职老师面试经验
职位描述岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的课程动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择具体课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织有意向的学员上试听课，组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任 ...详情>>
招生顾问工资待遇 | 招生顾问面试经验
职位描述1、有良好的师德，身体健康，责任心强，有奉献精神；2、能胜任所教学科，有教师资格证和教学经验者优先；3、普通话标准，善于沟通与交流， 亲和力强；4、具有大专以上学历，专业基础扎实；5、年龄在50周岁以下，（条件优秀者可适当放宽）；6、除本学科外，多才多艺者优先。其它薪资福利弹性工作 员工培训 ...详情>>
老师工资待遇 | 老师面试经验