职位描述岗位职责：1、负责建立药品质量档案，建立、维护供货商质量管理档案；2、负责建立、维护销售客户的质量管理档案；3、负责药品质量查询、质量信息的管理及药品不良反应的收集、汇总；4、负责指导、监督药品在购进、保管、养护、运输中的质量情况，确保各环节按照GSP工作流程准确完成，发现违规操作及时上报或现场处理，保证药品质量合格。5、负责不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督及实施企业的质量 ...详情>>
连锁药店质量部部长工资待遇 | 连锁药店质量部部长面试经验
职位描述岗位职责：1.熟悉连锁药店管理软件（海典软件）2.负责网络维护 3.熟练掌握office软件及制图软件 4.负责维护总部及各店网络正常运行。任职资格：1.良好的中文阅读和理解能力，较强的沟通能力2.有责任心，勤奋踏实，工作积极主动3.有团队精神，乐于奉献，有一定的美工基础,如photoshop等优先工作时间： ...详情>>
连锁药店信息部信息管理员工资待遇 | 连锁药店信息部信息管理员面试经验
职位描述岗位职责： 负责三个一般纳税人公司账务1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和 ...详情>>
坐班会计一般纳税人工资待遇 | 坐班会计一般纳税人面试经验
职位描述：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； ...详情>>
连锁药店人事部经理工资待遇 | 连锁药店人事部经理面试经验