职位描述全面负责公司人力资源管理和企业文化建设工作，根据公司发展战略，制定并实施全公司人力资源工作计划。 ·根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经公司管理层审批后实施； ·在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值； ·根据人力资源规划和岗位需求状况 ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验
职位描述执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、报表制作等相关工作。 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述针对产品方向、市场定位、客户分析等具体状况，提出专业性的指导意见 ...详情>>
店面咨询师工资待遇 | 店面咨询师面试经验
职位描述只限男性，有驾照会开车，协助经理做好日常工作 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验