职位描述招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作，具体如下1.进行聘前测试和简历甄别工作；2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；4.员工档案管理并及时更新；5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述负责打客户电话，协助客户经理日常工作，邀约客户与客户经理见面，安排见面时间，维护客户关系，以及整理客户资料其它薪资福利年终奖 绩效奖金 弹性工作 员工培训 员工旅游 节日福利 领导易相处 ...详情>>
销售助理工资待遇 | 销售助理面试经验
职位描述表达能力好，善于交谈，较强的沟通能力和学习记忆的能力，良好的心态、客户拜访和谈判技能，以及具备完成销售的能力其它薪资福利年终奖 绩效奖金 项目奖金 五险一金 弹性工作 员工培训 员工旅游 节日福利 晋升空间大 领导易相处 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述1、负责人事管理和人事事务;2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;4、及时准确做好员工工资调整工作;5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事 信息维护工作;6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;7、制定培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;8、完成领导交办的其他工作。其它薪资福利年 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验