职位描述岗位职责:1、以专业、规范程序对逾期客户进行资金回笼;2、通过电话提醒的方式与相关客户进行沟通,提醒其还款;3、做好规定的信息统计和收集工作,客户信贷记录的系统录入; 4、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案;5、协助部门主管完成需要配合的团队管理工作。 任职要求: 1.普通话流利,积极进取,有团队精神; 2.有信用卡及消费信贷相关常识、有法律知识者优先考虑;3有相关工作经验者优先考虑。4 ...详情>>
催收客服工资待遇 | 催收客服面试经验
职位描述工作内容∶1.接受银行、金融机构等委托,前期对个人信用不良当事人信息采集、资信调查等准备工作; 2、以专业�p规范程序通过电话或信函等方式进行调解、协商、等工作,对客户的风险资产进行有效的管理,保障用户良好的信用度;3、进行过程登记,获取及更新对象相关的资料信息任职资格:1、高中以上学历,专业不限, 16-40岁;2、无不良征信及犯罪记录;3、熟悉互联网应用,查找相关信息及联系方式修复;4 ...详情>>
客服专员(住宿+五险)工资待遇 | 客服专员(住宿+五险)面试经验
职位描述岗位职责:1、以专业、规范程序对逾期客户进行资金回笼;2、通过电话提醒的方式与相关客户进行沟通,提醒其还款;3、做好规定的信息统计和收集工作,客户信贷记录的系统录入;4、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案;5、协助部门主管完成需要配合的团队管理工作。任职要求:1.普通话流利,积极进取,有团队精神;2.有信用卡及消费信贷相关常识、有法律知识者优先考虑;3有相关工作经验者优先考虑。4.本岗位 ...详情>>
客户信用管理员+五险+员工宿舍工资待遇 | 客户信用管理员+五险+员工宿舍面试经验
职位描述岗位职责:1、制定公司培训预算、计划,确保培训计划的实施。2、企业内部培训需求分析、调查,制作培训课件及培训资料。3、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。4、负责公司企业文化项目规划及实施(庆典、司庆等文化活动);5、负责公司企业文化活动的规划及开展任职要求:1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学、营销学等相关专业者优先;。2、能独立运用各种资源组织开展各种行之有效的培训活动及职业规划工作 ...详情>>
培训主管工资待遇 | 培训主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司内部的人员招聘工作;2、根据现有公司编制及发展规划,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、搜集简历,并对简历筛选分析,邀约、安排合适人员参加公司面试;4、维护开发招聘渠道,并对招聘渠道分析、维护,拓展及选择适合公司需求的渠道;5、招聘费用的申请、控制及报销;6、总结招聘存在问题,改善招聘制度及招聘流程。任职要求:1、大专以上学历 ...详情>>
招聘专员+五险工资待遇 | 招聘专员+五险面试经验
职位描述岗位职责: 1、以专业、规范程序对逾期客户进行资金回笼; 2、通过电话提醒的方式与相关客户进行沟通,提醒其还款; 3、做好规定的信息统计和收集工作,客户信贷记录的系统录入; 4、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案; 5、协助部门主管完成需要配合的团队管理工作。 任职要求: 1.普通话流利,积极进取,有团队精神; 2.有信用卡及消费信贷相关常识、有法律知识者优先考虑; 3.有相关工作经验者 ...详情>>
金融信贷催收员(住宿+五险)工资待遇 | 金融信贷催收员(住宿+五险)面试经验
职位描述岗位要求:(1)法学专业,本科及以上学历(2)通过全国法律职业资格考试(3)文字功底良好,具有较强的沟通协调能力 职能类别: 律师助理 其它薪资福利带薪年假 包住宿 绩效奖金 节日福利 专业培训 大小周 五险 ...详情>>
律师助理工资待遇 | 律师助理面试经验
职位描述职位描述:1、根据公司制度政策,管理催收团队的日常运营,确保工作顺利开展;2、完善现有催收策略和流程,保证团队工作绩效优化;3、根据自身贷后管理经验,定期总结部门问题,及时出台解决方案;4、根据逾期客户的问题总结归纳,制定对应的催收策略,提出针对性的建议;5、.积极有效推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设;6、通过有效管理模式,定期稽核团队成员的工作进度;运用专业技能,结合信用 ...详情>>
信控组长/主管/经理工资待遇 | 信控组长/主管/经理面试经验
职位描述岗位要求: (1)法学专业,本科及以上学历 (2)通过全国法律职业资格考试,持有律师证A证的优先 (3)从事三年以上房地产或者不良资产领域的法律相关工作 (4)沟通能力强,具备独立办案能力 职能类别: 法务主管/专员 其他 其它薪资福利带薪年假 包住宿 绩效奖金 节日福利 专业培训 大小周 五险 ...详情>>
资深律师工资待遇 | 资深律师面试经验
信控部长工资待遇 | 信控部长面试经验
资产管理员/账户管理专员工资待遇 | 资产管理员/账户管理专员面试经验
职位描述岗位职责 :1、协助和提醒客户处理即将要逾期的款项; 2、通过公司风控系统,帮助客户解决还款遇到的问题; 任职要求: 1.普通话流利,积极进取,有团队精神; 2.有信用卡及消费信贷相关常识、有法律知识者优先考虑;3有相关工作经验者优先考虑。4.本岗位可接收应届毕业生 薪资福利: 五险+无责任底薪+高额提成+全勤奖+生日福利+节日福利+其他奖金工作地点:雨花区芙蓉中路三段569号湖南商会大厦 ...详情>>
资料修复员工资待遇 | 资料修复员面试经验
职位描述岗位职责:1、完成公司需外访案件处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;2、协助上级做好其它日常工作。3、处理案件纠纷。任职资格:1、高中毕业以上,专业不限;2、退伍军人及经过培训的保安优先考虑,有外访相关经验1年以上的也可优先考虑;3、工作踏实,有敬业精神;4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。上班时间:早九晚六,法定节假日休息。 职能类别 ...详情>>
外访专员工资待遇 | 外访专员面试经验
职位描述岗位职责:1、完成公司需外访案件处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;2、协助上级做好其它日常工作。3、处理案件纠纷。任职资格:1、高中毕业以上,专业不限;2、退伍军人及经过培训的保安优先考虑,有外访相关经验1年以上的也可优先考虑;3、工作踏实,有敬业精神;4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。 ...详情>>
法务专员/部长工资待遇 | 法务专员/部长面试经验
职位描述工作内容∶1.接受银行、金融机构等委托,前期对个人信用不良当事人信息采集、资信调查等准备工作;2、以专业﹑规范程序通过电话或信函等方式进行调解、协商、等工作,对客户的风险资产进行有效的管理,保障用户良好的信用度;3、进行过程登记,获取及更新对象相关的资料信息任职资格:1、高中以上学历,专业不限, 16-40岁;2、无不良征信及犯罪记录;3、熟悉互联网应用,查找相关信息及联系方式修复;4、具 ...详情>>
资产管理员工资待遇 | 资产管理员面试经验
职位描述要求:1.年龄25岁-35岁,大专以上学历。2.至少两年以上桌面运维经验。岗位职责:1、负责公司日常桌面运维及IT技术支持维护,主要包括公司网络、电脑终端、打印机、路由器、交换机、扫描仪等设备的管理与维护;2、上级交代的其他事项。待遇: 固定工资+五险一金+全勤奖+生日福利+节日福利+其他奖金+每月一次的团建活动工作时间:周末单双休 月休6天 上午9:00-12:00 下午13:30- ...详情>>
网络管理员/住宿+3.5+工资待遇 | 网络管理员/住宿+3.5+面试经验
职位描述岗位职责: 1.制定并执行每日团队工作计划,完成上级下达的量化工作任务;2.带领团队成员以专业、规范程序对逾期客户(信用卡、个贷或车贷)进行资金回笼;2.通过电话提醒的方式与相关债务人进行沟通,提醒其还款;3.协助实地催收人员的工作,提升逾期回收率。任职要求:1.普通话流利,积极进取,有一定的团队管理能力;2.有信用卡及消费信贷相关常识、有法律知识者优先考虑;3.有相关工作经验者优先考虑。 ...详情>>
信控经理工资待遇 | 信控经理面试经验
职位描述岗位职责:1.制定并执行每日团队工作计划,完成上级下达的量化工作任务;2.带领团队成员以专业、规范程序对逾期客户(信用卡、个贷或车贷)进行资金回笼;2.通过电话提醒的方式与相关债务人进行沟通,提醒其还款;3.协助实地催收人员的工作,提升逾期回收率。任职要求:1.普通话流利,积极进取,有一定的团队管理能力;2.有信用卡及消费信贷相关常识、有法律知识者优先考虑;3.有相关工作经验者优先考虑。 ...详情>>
信控组长/部长工资待遇 | 信控组长/部长面试经验
职位描述岗位职责:1、根据公司发展需要,制定并执行人员招聘计划,完成关键重要岗位招聘工作;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、负责招聘数据管理,负责招聘工作汇报及招聘报告撰写;4、负责招聘渠道的维护及效果分析,对市场上新的招聘渠道保持较高的敏感度,提升招聘效率 ;5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析、人才市场调研,了解行业人才需求状况和业务人才动态;6、完成上级交办的其他工作任务。 ...详情>>
招聘主管工资待遇 | 招聘主管面试经验
职位描述岗位职责:1、根据培训计划落实公司培训制度;2、负责新员工的入职培训系列培训,在职员工再培训及专题培训的课程讲授;3、根据各部门,公司的业务发展需房补餐补补给,协助培训主管制定公司全体员工能力发展培训课程体系规划;4、负责对外部培训机构造成内训工作任职要求:1、大专以上学历,具有1年以上企业管理培训经验,保险、金融行业培训优先2、熟悉培训金融行业企业培训体系构建及培训工作的相关流程3、具备 ...详情>>
培训专员工资待遇 | 培训专员面试经验