职位描述红河联盈酒店管理公司 岗位职责: 1、负责人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规化; 2、负责建立和健全人事劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度; 3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设; 4、执行酒店关于人事调配,工资奖励,劳保福利,安全生产的方针,政策和规定; 5、制定和完善酒店组织架构,薪酬体系,绩效管理体系; 6、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作 岗位 ...详情>>
行政人事经理/总监Administration Manager工资待遇 | 行政人事经理/总监Administration Manager面试经验
职位描述岗位要求: 1、从事行政人事管理工作至少2年或以上。 2、熟练掌握各类行政公文的写作,具有较强的文字功底。能熟练操作办公软件(word、excel、PPT等)。 3、具备行政人事劳资管理工作经验者优先。 4、具有较强的责任心,敬业爱岗,富于团队合作精神。有较强的的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力。 5、形象气质佳,接人待物大方得体。 ...详情>>
昆明分公司行政人事专员工资待遇 | 昆明分公司行政人事专员面试经验
职位描述岗位要求: 1、从事市场调研并完成过项目策划与管理等工作至少2年或以上。 2、开展过项目投资,从策划到实施有管理工作经验。 3、具备相关管理工作经验者优先。 4、具有较强的责任心,敬业爱岗,富于团队合作精神。有较强的的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力。 5、负责公司新项目开发、从市场调研到项目策划、运营等工作开展。 ...详情>>
市场调研及项目策划工资待遇 | 市场调研及项目策划面试经验
职位描述岗位职责:有意向直接电话联系 1、配合大理公司上级主管做好区域信贷资料管理工作; 2、根据客户需求协助办理汽车信贷手续; 3、做好信贷客户资料的提交、报批等工作申请及办理; 4、配合金融公司做好签约放款、贷后维护。 5、执汽车驾照,驾驶技术熟练。 ...详情>>
大理公司客户资料管理员工资待遇 | 大理公司客户资料管理员面试经验
职位描述职位描述: 1.有2年以上实际驾龄,驾驶纪录良好,根据工作需求随时配合上级的工作; 2.配合上级处理外部部门相关文书工作; 3.协助处理其他日常行政工作; 4.完成上级交办的其他事宜。 ...详情>>
司机兼助理工资待遇 | 司机兼助理面试经验
职位描述岗位职责: 1、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识; 2、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪; 3、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。 4、能熟练使用办公软件,做事认真。 ...详情>>
前台文员工资待遇 | 前台文员面试经验
职位描述岗位职责:有意向直接电话联系 1、开拓市场,寻找信贷客户; 2、根据客户需求及资质条件制定适合客户的贷款金融方案; 3、收集资料,办理申请; 4、签约放款、贷后维护。 5、执汽车驾照,驾驶技术熟练。 ...详情>>
车险办理专员工资待遇 | 车险办理专员面试经验
职位描述1、有销售经验者优先 2、待遇:有责任底薪+提成 3、周末轮休,节假日正常放假 ...详情>>
车贷业务员工资待遇 | 车贷业务员面试经验
职位描述任职要求: 1、五官端正、形象气质佳。 2、为人礼貌并熟悉日常接待礼仪和商务礼仪; 3、对待工作认真负责,思想端正,具有良好的工作态度; 4、性格开朗,具有良好的与人沟通能力和语言表达能力; ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述职位描述 1、专科以上学历,财务、会计相关专业,有会计从业资格证书; 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑; 3、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件; 4、正直诚信、踏实严谨,有责任心; 5、具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。 ...详情>>
公司出纳2名工资待遇 | 公司出纳2名面试经验
职位描述任职要求 1、有1年以上设计工作经验,可提供相关设计作品;(可接收较为优秀的应届毕业生) 2、有较强的美术基础,对活动策划有一定的理解力和创意能力,ps/ai/coreldraw/ illustrator 至少精通其二,有品牌设计工作经验者优先。 ...详情>>
平面设计师工资待遇 | 平面设计师面试经验
职位描述招聘要求: 1.30岁以下; 2.形象气质佳,性格外向; 3.有较强的社交和业务谈判能力,有销售经验者优先; 4.吃苦耐劳、抗压能力强、有较强的责任心和团队协作能力。 待遇: 1.底薪1500+提成(按销售额10%计算), 2.上班时间9:00-21:00,月休4天 ...详情>>
销售员(鼻炎康复中心)工资待遇 | 销售员(鼻炎康复中心)面试经验
职位描述一、负责收集分公司、项目部的各类月度、季度、年度统计报表,并汇集、综合整理成公司的统计报表,及时上报上级部门,分析各项统计数据,经常向领导、有关部门提供各类统计信息、分析资料等。 二、检查计划完成情况,提供、编制检查计划完成情况和各类数据。 三、建立、健全统计台帐,及时、完整、系统地积累各项统计资料,按归档要求,按时归档。 四、经常深入基层、施工现场了解生产情况,积极为各级领导提供统计信息 ...详情>>
统计员工资待遇 | 统计员面试经验
职位描述1、按照要求负责足疗店的日常生产、经营及管理。 2、有大型足疗店3年以上管理经验及5年以上从业经历。 3、熟悉足疗行业及SPA养生技术、服务、营销、拓展、成本控制、产品知识、团队激励及管理等业务技能,有较强的沟通、组织、协调、社交能力,有敏锐的市场前瞻性和趋势把控力。 4、爱岗敬业,顾全大局、团结同事、乐于奉献。 ...详情>>
部门管理工资待遇 | 部门管理面试经验
职位描述职责:对二手车的技术状况进行鉴定,预估和查验车辆的使用状况,出具评估报告。 ...详情>>
二手车评估师工资待遇 | 二手车评估师面试经验
职位描述熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用办公软件等。有C1驾照者优先。 ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验
职位描述熟悉信用卡办理理/养卡/代还等业务,有信用卡/基金金/ 小贷工作经历优先 ...详情>>
业务员工资待遇 | 业务员面试经验
职位描述岗位职责: 1、负责董事长的日常行程安排; 2、负责董事长文件,信件,函电的接收与转达; 3、负责董事长日常经营工作中文件的起草; 4、负责接待、商务随行; 5、协助安排外出行程。 任职要求: 1、男性25-35岁,未婚,身体健康,相貌端正,形象气质佳,懂商务礼仪,具有C1驾照且能熟练驾驶; 2、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 3、较强的思维判断能力,出色的沟通协调能力,良好的 ...详情>>
董事长助理工资待遇 | 董事长助理面试经验
职位描述1、限男性,有驾照; 2、有相应工作经验,统筹能力及执行力较强; 3、能熟练运用办公软件,有较好文案功底,有互联网公司相关工作经验者优先考虑 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述岗位职责: 1、负责公司产品的宣传、做好售后服务、建立良好的客户关系; 2、积极开发新客户,跟踪潜在客户、主动回访老客户; 3、热情主动的接待客户,并对公司的产品、服务进行详细的介绍,了解并分析客户需求,为客户提供周到的服务; 4、根据公司的营销计划,完成部门的销售指标。 任职资格: 1、有较强的产品学习能力,语音组织和表达能力,沟通协调能力; 2、有较强的执行能力,言必信行必果; 3、有 ...详情>>
业务助理工资待遇 | 业务助理面试经验