职位描述岗位职责：：岗职位描述 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强 ...详情>>
诚聘人事专员+无责底薪工资待遇 | 诚聘人事专员+无责底薪面试经验
职位描述岗位职责：1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、 进行商务谈 ...详情>>
诚聘销售+高提成工资待遇 | 诚聘销售+高提成面试经验
职位描述任职要求：1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、 进行商务谈 ...详情>>
房产经纪人+高提成工资待遇 | 房产经纪人+高提成面试经验
职位描述岗位职责：职位描述1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、 ...详情>>
无责底薪人事专员工资待遇 | 无责底薪人事专员面试经验
诚聘销售代表 无责底薪+高提成工资待遇 | 诚聘销售代表 无责底薪+高提成面试经验
职位描述因门店扩张，特招聘置业顾问20名，欢迎致电咨询！职位描述： 1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；4、负责业务跟进及房屋手续等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求： 1、20-35岁，普通话标准，会简单电脑操作；2、诚实可信，工作勤奋 ...详情>>
房地产经纪人无责底薪+高提成工资待遇 | 房地产经纪人无责底薪+高提成面试经验
职位描述1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、 进行商务谈判，促成房 ...详情>>
高薪招聘销售代表✔高提成工资待遇 | 高薪招聘销售代表✔高提成面试经验
高薪诚聘销售工资待遇 | 高薪诚聘销售面试经验
高薪诚聘销售代表工资待遇 | 高薪诚聘销售代表面试经验