职位描述岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述熟悉各种网络销售技巧,能利用网络进行公司产品的销售及推广其它薪资福利住房补贴 餐饮补贴 交通补贴 ...详情>>
高提成销售工资待遇 | 高提成销售面试经验
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网络销售工资待遇 | 网络销售面试经验