职位描述岗位职责：1、根据公司情况制定培训方案并执行；2、协助建立和完善培训资料库；3、根据培训效果及时反馈，并提出针对相关培训的改进意见；4、负责公司企业文化宣导，协助公司招商会和培训会的召开。任职要求：1、25-35岁，专科及以上学历，男士身高170cm以上，女士160cm以上，形象气质佳；2、2年以上培训行业授课经验，熟悉办公软件，有独立开发培训课件能力；3、性格开朗，有责任心，具备良好的沟 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1.主导培训教学工作，如课程资料、素材的搜集与整理；2.主导培训教务工作，如接收报名，需求调查/效果评估问卷的归档等；3.主导培训项目管理，如营销文案撰写，视频拍摄，图片制作等；4.组织、策划、主持大型培训活动，如培训、运营、招商会议，周年庆，节日等；5.设计活动内容流程、视频剧本等用于培训支持；6.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.两年及以上培训工作经验；2.22-28岁， ...详情>>
培训主管工资待遇 | 培训主管面试经验
职位描述岗位职责：1、线下协助代理商开展活动2、负责定期收集代理商市场推广的需求调研和成交数据3、建立店铺市场推广所需素材和物料及相关费用。任职要求：1、大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业；2、具有微商、互联网、食品快消项目市场工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力和语言表达能力，有一定的的公关能力； 4、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。5、吃苦耐劳，有上进心， 有挑战 ...详情>>
市场推广专员工资待遇 | 市场推广专员面试经验
职位描述任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-28岁；2、具备1年以上微商项目、食品、快消品类招商工作经验，同等职位1年以上工作经验；3、具有良好的职业道德和敬业精神；4、熟练操作WORD和EXCEL，学习能力强。其它薪资福利年终奖 五险一金 带薪年假 交通补贴 餐饮补贴 定期体检 员工培训 节日福利 办公室漂亮 优秀人才多 晋升空间大 领导易相处 更多 ...详情>>
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司实际发展需要，对公司运营人才进行技能培训、引导及管理，并制定系统的培训管理计划；2、负责协助代理商导师，进行企业、产品知识相关内容的宣讲，能够向团队成员、消费者传播健康养生知识，让其了解产品原理，引导客户认识企业、认同企业产品；3、线上招商沟通会和线下沙龙宣讲培训任职要求：1、25-30岁，大专以上学历，形象气质好；2、2年以上食品、教育类行业培训授课经验，熟悉办公软 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、负责应对客户咨询、受理投诉，如无法妥善解决应及时上报上级领导；2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求填写客服反馈表、分别归类、存档；3、及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料；4、进行客户满意度调查和售后满意度调查；5、及时跟进和更新代理档案，确保代理的档案信息的准确性和及时性，实现信息资源共享。有不完善的将其完善；任职 ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述岗位职责：1、协助仓管员做盘点 ；2、根据出库单、配货单配货，包括产品以外的所有附件,确保配货迅速、准确； 3、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、高中或中专以上学历； 2、工作积极主动，细致耐心，责任心强，吃苦耐劳； 3、服从公司工作安排，与同事和睦相处，具有团队精神。其它薪资福利年终奖 五险一金 带薪年假 交通补贴 餐饮补贴 定期体检 员工培训 节日福利 办公室漂亮 优秀人才多 晋 ...详情>>
配货员工资待遇 | 配货员面试经验