职位描述岗位职责： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施团队员工文化娱乐活动; 7、 管理团队人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成经理交办的 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述岗位职责：1、协助经理处理日常事务；2、协调团队事务、关系，分担经理压力。任职要求：1、具有销售经验；2、具有优秀的电话营销以及谈判能力，思维敏捷、善与人沟通；3、善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神；4、熟练使用办公软件word、excel、PPT等；5、具备良好的团队意识及客户服务精神，有责任心，执行力强。其它薪资福利五险一金 员工培训 工作内容有趣 晋升空间 ...详情>>
主管助理工资待遇 | 主管助理面试经验
职位描述岗位职责：1、公司提供客户资源，开发新客户、维护老客户、实行综合金融服务2、通过对产品的特性和顾客的需求分析能对顾客进行引导，并能维护好客户关系3、想挑战高薪，有强烈的挣钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展3、负责为客户提供所销售产品的一切售后服务。任职要求：1、18-45周岁，大专以上学历（条件优秀者可适当放宽学历）。2、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取。3、 ...详情>>
综合金融顾问工资待遇 | 综合金融顾问面试经验
职位描述岗位职责：主要负责招聘的一系列事务任职要求：性格活泼、健谈，有事业心、上进心、责任心，能吃苦耐劳，会基本的电脑操作。男女不限。工作时间：周末双休、朝九晚五、节假日按国家规定放假。工资待遇：3000元底薪，上不封顶。根据个人能力与表现发放提成与奖励。其它薪资福利员工培训 晋升空间大 领导易相处 优秀人才多 帅哥美女多 绩效奖金 项目奖金 员工旅游 商业保险 节日福利 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验