职位描述1、协助招聘工作：招聘渠道维护，简历筛选、邀约、面试等；2、有独立处理行政事务的能力，熟练使用相关办公软件；3、协助办理员工入职、离职、调动等手续；4、员工信息整理录入、档案管理；5、劳动合同管理：员工劳动合同续签、归档等管理；6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划；7、帮助协调员工关系，组织员工活动。8．负责物流部装备的管理、发放、盘点等工作；9．负责办公用品采购、发放及管理工作；10 ...详情>>
人事工资待遇 | 人事面试经验
职位描述1、年龄18-35周岁，男女不限；2、初中以上文凭，有上进心，心态良好，责任心强，能吃苦耐劳；熟悉吴忠市区格局，有无经验均可，有送餐经验者、快递员或相关行业工作者优先。3、公司提供统一交通工具4、底薪+全勤+提成+奖金。其它薪资福利绩效奖金 弹性工作 办公装备高档 晋升空间大 领导易相处 帅哥美女多 单身多 优秀人才多 ...详情>>
送餐员工资待遇 | 送餐员面试经验
职位描述岗位职责： 1、熟悉市场状况，对本地区行业状况、竞争对手、消费者进行调研，为后续业务的开展提供依据；2、商家拓展及维护管理。主要包括收集市场信息、开拓商家、签订《服务合同》等公司文件并上线、商家端APP培训、日常拜访及客户关系维护工作；3、地推拉新。负责带领兼职人员进行宣传推广，主要是发传单，扫楼面销拉新；4、兼职人员的培训和管理；5、跟商家线上活动的洽谈开展；6、及时解决商家的问题；任职 ...详情>>
区域销售经理工资待遇 | 区域销售经理面试经验