职位描述1、严格按照有关现金管理和银行结算及外汇管理制度，办理现金收付和银行结算业务。2、登记现金及银行存款日记账。3、严格执行库存现金现额。4、建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。5、积极配合银行做好对账、报账工作等。 要求：金融管理类、经济类，大专以上学历；有会计上岗证；二年以上财务类工作经验； 熟悉银行结算业务； 对企业忠诚，职业道德观念强；稳重，工作认真细心、责任心强、为人正直 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述熟悉了解油/喷漆工作 对产品进行喷漆并确保质量 每日做好所使用设备的保养和日常维护 ...详情>>
油漆工工资待遇 | 油漆工面试经验
职位描述1、具备钣金维修专业知识； 2、遵守安全操作规程，执行维修工艺、标准； 3、爱岗敬业，做事认真细致； 4、服务意识强，适应团队工作。 ...详情>>
钣金工工资待遇 | 钣金工面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达 ...详情>>
汽车销售工资待遇 | 汽车销售面试经验
职位描述负责市场宣传执行负责联系各地的场地外展负责物料制作与摆放负责根据场地策划车展方案 职能类别： 市场/营销/拓展专员 ...详情>>
市场拓展专员工资待遇 | 市场拓展专员面试经验
职位描述1、负责管理网络客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、管理DCC销售员电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户到店寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与战败客户进行沟通，建立良好的后市场合作关系。 职能类别： 销售主管 ...详情>>
DCC主管工资待遇 | DCC主管面试经验
职位描述负责协助销售总监完成销售任务负责带领团队创造业绩负责团队人员的培训及能力提升负责客户维系与关怀 职能类别： 销售经理 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行岗位职责：任职资格：1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作 ...详情>>
市场经理工资待遇 | 市场经理面试经验
职位描述1.负责车辆维修及保养 2.协助师傅工作，积极肯干，吃苦耐劳 3.汽车相关专业或中专以上学历。 ...详情>>
机修工学徒工资待遇 | 机修工学徒面试经验
职位描述做事认真负责，勤劳肯干，能吃苦耐劳，服从公司需求安排。 服务意识强、态度良好. ...详情>>
洗车工工资待遇 | 洗车工面试经验
职位描述1、通过驻点外拓、派单、下乡巡展等方式收据客户资源。 2、邀约意向客户进店。 3、客户信息整理登记归档。 ...详情>>
外拓专员工资待遇 | 外拓专员面试经验
职位描述1、主要负责外拓团队的组建、管理 、渠道开发。 2、负责外拓成员拓客工作的情况记录及监理督。 3、负责有效客户的数据汇总并进行分析。 4、每天总结任务完成情况，安排次日工作任务。 ...详情>>
外拓主管工资待遇 | 外拓主管面试经验
职位描述1.负责订单评审、进车计划、交车监督、库存调配管理以及各种资料档案的2.存储、分档、备案和保管工作 3.在销售量和产品组合规划上为销售经理提供支持定期进行车辆库存盘点，确保经销商管理系统中的库存水平为最新记录 4.合理、有效地控制商品车的库存时间，按库龄合理分配出车。 5.及时、正确地将公司近期订单与库存商品车进行共享，与各部门之间保持有效沟通，确保与相关部门实现资源共享 6.编制资金计划 ...详情>>
计划员工资待遇 | 计划员面试经验
职位描述1.负责制定零件管理、订购、储备、销售、领用的规章制度并监督执行； 2.确保迅速且符合要求地供给配件，有效地支持维修车间和满足柜台客户的期望； 2、确保配件部门的工作质量（配件计划，仓储，交付，结算）； 3、完成配件销售目标； 4、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措拖； 5、掌握当地的配件市场和用户需求动态。 ...详情>>
配件经理工资待遇 | 配件经理面试经验
职位描述1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行岗位职责： 任职资格： 1、具备很强的策划能力，熟悉 ...详情>>
市场经理/总监工资待遇 | 市场经理/总监面试经验
职位描述负责市场宣传执行 负责联系各地的场地外展 负责物料制作与摆放 负责根据场地策划车展方案 ...详情>>
市场外拓专员工资待遇 | 市场外拓专员面试经验
职位描述1、全面负责公司售后部服务流程培训工作，提升前台、车间人员的业务能力； 2、完成厂家下发的相关服务活动，监控服务活动完成效率； 3、领导和激励下属员工，使所有员工的思想和行动都以客户为中心； 4、直接承担并处理售后用户抱怨，针对客户所抱怨的问题制定改善措施； 5、参与制定策略，实现企业领导制定的业绩和满意度目标； ...详情>>
售后服务经理工资待遇 | 售后服务经理面试经验
职位描述负责维修部的维修索赔业务,判断来车故障现象是否属于三包范围，完成索赔相关事宜。 ...详情>>
索赔员工资待遇 | 索赔员面试经验
职位描述1、完成售后部日常检查工作，5S管理检查流程。 2、管控车间人员调配，保证维修质量。 3、保证车间安全生产工作，确保安全应急处理流程。 4、完成一级领导下发的各项目标任务。 ...详情>>
车间主管工资待遇 | 车间主管面试经验
职位描述1、严格按照相关标准和规定进行竣工检验并反馈信息； 2、全面控制内返及外返； 3、保证用户满意度、控制维修质量、一次性修理； 4、完成上级领导下发的KPI指标； 5、整理归档检验测试记录 ...详情>>
质检员工资待遇 | 质检员面试经验