职位描述国寿-广发综合金融经理人是一支崛起的新军，对接中高端客户，体现高素质，释放高产能。它为中产阶级提供金融理财保险规划，以服务为介入，满足客户资产规划需求，掌握精准营销客户关系管理，提供优质专业服务。【岗位职责】1. 接受公司分配的广州地区的优质客户资源，为公司客户提供专业的金融、理财、保险知识咨询、保全等服务；2. 为客户提供个性化的家庭综合理财保障规划方案，完成个人指标；3. 严格遵守公司 ...详情>>
国寿-广发综合金融经理人工资待遇 | 国寿-广发综合金融经理人面试经验
职位描述1、有从事行政文员或人事助理相关的工作经验优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战；5、具备一定文字功底和编辑水平；6、能够熟练运用办公软件，会电脑基本操作；7、工作认真细致，具备高度的责任感，乐于学习新知识，能承受大的工作压力。任职资格：1.20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 ...详情>>
人力专员工资待遇 | 人力专员面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：1、通过开发新客户，与客户进行有效的沟通，2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；任职资格：1、有金融方面相关工作经验优先，个人和团队均可。2、具备基本的学习能力，执行能力，当然沟通能力优秀更好；3、性格坚韧，思维敏捷，具备一定的应变能力和承压能力；4、对销售/金融工作有较高的倾向和热情，想要通过销售来改变自己目前的经 ...详情>>
销售工资待遇 | 销售面试经验
职位描述岗位职责： 1、公司提供老客户名单，通过电话约访完成销售任务 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、发展自己的销售团队，并持续晋级。 工作时间：周一到周五（按国家放假） 福利待遇： 1、责任底薪+无上限的高额业绩提成（20%-40%）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖 +国内外旅游+养老险+医疗门诊 2、公司提供双休（国家法定假日休息） 3、过生日的同事，公司会发生日礼金！！ 4、 ...详情>>
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述任职要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、年龄在22－45岁，25岁以上者优先；3、一年以上在广州工作经验，有一定的经济基础和人脉资源，有从事销售管理方面的意向；4、具有较强的学习能力、沟通与表达能力、组织协调能力、分析问题、解决问题的能力及敬业精神；5、对工作富有激情及开拓创新精神，心理承受能力好；6、善于学习，有强烈的自我提升意愿；7、有成熟的工作态度，性格坚韧、耐心，对工作尽职尽责 ...详情>>
营销总监（国寿优才）工资待遇 | 营销总监（国寿优才）面试经验
职位描述中国人寿向广州市耗资千万启动了“2017年国寿金领计划“培养优秀人才，为客户打造一站式金融服务。国寿金领是一支崛起的新军，对接中高端客户，体现高素质，释放高产能。它为中产阶级提供金融理财保险规划，以服务为介入，满足客户资产规划需求，掌握精准营销客户关系管理，提供优质专业服务。此次主要招募的是储备经理人，不过会根据求职者的情况分为专业理财规划师和团队储备干部，工资待遇在业内也是最高的，正式入 ...详情>>
国寿金领工资待遇 | 国寿金领面试经验
职位描述岗位职责： 1、为公司的客户提供理财咨询，并为其做理财规划； 2、负责帮客户做资产配置，以及保单体检； 3、负责邀请客户参加公司的产品说明会； 4、负责定期维护客户；任职要求： 1、热爱金融行业，有强烈的发展欲望； 2、良好的客户沟通、客户维护能力； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 4、应届毕业生或有销售经验者优先考虑； 5、20周岁--35周岁； 工作待遇：1、底薪210 ...详情>>
应届生优先 理财顾问【双休+带薪培训】工资待遇 | 应届生优先 理财顾问【双休+带薪培训】面试经验
国寿金领计划火热招募中（月薪过万）工资待遇 | 国寿金领计划火热招募中（月薪过万）面试经验
职位描述1.客户资源由公司提供 2.以电话的方式做好维护服务工作3.为老客户解决疑难问题 任职资格: 1.高中及以上学历 2.喜欢销售，爱好金融行业的 3.普通话标准流利，执行力强，有积极性，具备强大的抵抗压力能力工作待遇： 1、底薪2100元，行业最高提成，收入上不封顶。 2、每年提供国内外旅游 + 节日关怀礼+基本医疗保障 3、公司非常重视个人成长。公司具有完善的专业系统培训。注重员工综合素质 ...详情>>
职位描述1.客户资源由公司提供 2.做好维护服务工作3.为老客户解决疑难问题 任职资格: 1.高中及以上学历 2.喜欢销售，爱好金融行业的 3.普通话标准流利，执行力强，有积极性，具备强大的抵抗压力能力公司地址： 广州市天河区珠江新城冼村路11号保利威座北塔8楼808 路线： 地铁：3或5号线-珠江新城站广州友谊商店出口；APM花城大道A出口。 公交站：冼村路中站，冼村路北站，金穗路站均到。 联系 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述周末双休，工作日上班时间：8：30—10：30其他时间自由安排要求：积极向上，学习心态好公司有专业的培训，如果无工作经验，心态可以，会一直有资深老同事带其它薪资福利绩效奖金 五险一金 年终奖 商业保险 员工旅游 节日福利 员工培训 晋升空间大 优秀人才多 工作内容有趣 ...详情>>
销售、业务、保险代理人、保险企业家工资待遇 | 销售、业务、保险代理人、保险企业家面试经验
职位描述二、央企兼世界500强高薪聘请优才！年薪保证10万—20万！要求：25岁—45岁【1】:之前的工作收入高于广州市平均工资水平。【2】:从事过金融行业或者带过团队者优先。【3】：2017年12月30号前达成1+2架构【4】：2018年3月30号前晋升为主管【5】：2018年9月30号前达成1+10架构（公司保证10万年薪，若晋升为处经理保证20万年薪）有意向加微信13929******其它薪 ...详情>>
保险业务经理/主管工资待遇 | 保险业务经理/主管面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：岗位职责：1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 任职要求：1、学历大专及以上，金融、销售相关专业优先、能优秀者可适当放宽条件； 2、形象气质良好，有 ...详情>>
理财顾问.财务规划.保险规划工资待遇 | 理财顾问.财务规划.保险规划面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：一、应聘要求：1、大专及以上学历，男女不限；2、年龄在22－45岁，25岁以上者优先；3、一年以上在广州工作经验，有一定的经济基础和人脉资源，有从事销售管理方面的意向；4、具有较强的学习能力、沟通与表达能力、组织协调能力、分析问题、解决问题的能力及敬业精神；5、对工作富有激情及开拓创新精神，心理承受能力好；6、善于学习，有强烈的自我提升意愿；7、有成熟的工作态度，性格坚 ...详情>>
国寿优才（销售..金融.精英主管）工资待遇 | 国寿优才（销售..金融.精英主管）面试经验
职位描述任职要求： 以下业务范围销售中国人寿主要经营：银行、保险、投资 银行业务： 存款、贷款、信用卡；保险业务：人寿保险、财产保险、健康保险、养老保险、车险； 一. 要求: 1. 基本条件: 高中及以上学历，年龄20岁—25岁；2、工作经历：1年以上，最好有销售相关经验；3、掌握电脑基本操作等。4、具有良好的心理素质及沟通能力， 有勇气，有梦想改变现状，获得成长。5、工作时间：周一到周五 上午8 ...详情>>
销售精英（实习生亦可）工资待遇 | 销售精英（实习生亦可）面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：(若诚意求职，请积极主动投简历，或者打电话过来咨询,因平时工作繁忙有意向者可加微信详聊：15218******李经理)★岗位要求：1、 热爱销售2、具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望；3、形象端正，有亲和力，较强的沟通表达能力；4、具有吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战；5、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有团队协作精神 酬福利及职业发展空间：1）学历不限； ...详情>>
销售应届毕业生工资待遇 | 销售应届毕业生面试经验
职位描述岗位职责：欢迎投递简历，您们的每份简历我都会认真阅读。一、任职资格:1、中专、高中、大专及本科以上学历，年龄18岁—40周岁。2、有责任心、有上进心、热爱销售，想干一番自己的事业的优秀人士。3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。二、工作时间及福利：1、周一到周五每天上午8:30-10：30参加早会培训分 ...详情>>
销售主管、储备主管工资待遇 | 销售主管、储备主管面试经验
职位描述一、薪资福利：1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪+高提成+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶）；3、二轮面试，一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；4、公司提供完善的培训支持；5、完善的晋升体系；6、提供优厚的福利保障；7、公司提供的各种奖励，送国内旅游培训名额（北京、云南、南京、贵 ...详情>>
销售实习生（应届生亦可）工资待遇 | 销售实习生（应届生亦可）面试经验
职位描述岗位职责：1、制定公司招聘计划，维护招聘渠道，筛选简历，预约、接待应聘人员；2、负责公司日常的行政及接待工作；3、负责每月考勤资料、请假单整理归档、员工入职离职手续办理、请假、调休、报销的登记，并统计考勤完成月报表；4、完成领导交给的其它事务性工作。5、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；任职资格：1、大专及以上学历；2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰， ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验