职位描述1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 7、发 ...详情>>
销售总监工资待遇 | 销售总监面试经验
职位描述1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。 （2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。 （3）风险管理。有效监测和控制客户风险。 （4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。 （5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。 （6）沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。 （7）谈判。与客户进行业务谈判。 （8）业务成交：指导客户完成业务的成交。 任职资格:形象气质 ...详情>>
客户维护工资待遇 | 客户维护面试经验
职位描述工作内容：1.对市场进行细分定位 2.对客户宣传销售公司产品 3.新客户的开发 4.老客户的维护 任职要求：1.形象好 2.做过相关销售工作 3.团队意识强烈 4.责任心强 ...详情>>
市场营销工资待遇 | 市场营销面试经验