职位描述具体职责:1、负责加盟店的日常维护与管理。2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。3、负责不定期的向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题,并提出相关建议。6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息,并将总结结果报于客服主管。7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的 ...详情>>
美容导师工资待遇 | 美容导师面试经验
职位描述 1、加强自身综合素质的修养,给客人做好皮肤分析,帮助客人选择合适的护理项目及产品。 2、按本公司规定的服务流程为客人服务,保证按时按质按量地为客人做好全程护理,不得私自缩短护理时间。 3、保证用具及双手的清洁与消毒。 4、爱护公共财物,做事细致轻柔,使用仪器、物品轻拿轻放。 5、对每一位顾客的情况及时与美容顾问间做好沟通。 6、完成领导交办的临时性工作。其它薪资福利年终奖 绩 ...详情>>
美容师工资待遇 | 美容师面试经验
职位描述企业人力资源管理一般包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个板块。任何企业的人力资源管理都离不开这六个方面,只是不同企业,可能涉及工作内容或多或少的问题,这个应根据企业的实际情况,确定工作重点,区别对待,才能达到好的管理效果。具体建议如下:1、人力资源规划:根据企业的发展阶段和战略目标,制定有有重点和针对性的规划;2、招聘与配置:应与企业年度目标 ...详情>>
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验